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4、設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
5、維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
6、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
崗位職責：
1，負責院內(nèi)行政和人事的相關工作；
2，負責員工宿舍的管理工作；
3，負責醫(yī)護證件的注冊及醫(yī)生的定期考核工作；
4，負責醫(yī)院證件的年檢及相關部門的迎檢工作。