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1、培訓課程開發(fā)：負責為渠道、銷售人員以及終端用戶提供培訓，培訓以市場需求、產(chǎn)品特點、產(chǎn)品定位、適用人群、企業(yè)理念、營銷技巧等相關產(chǎn)品知識、營銷技巧為主;
2、知識傳播與團隊協(xié)作：深入了解產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)和未來規(guī)劃，及時將新產(chǎn)品信息和技術更新融入培訓內(nèi)容。為市場活動(如產(chǎn)品發(fā)布會、展會等)提供現(xiàn)場培訓支持，向潛在客戶和合作伙伴介紹公司產(chǎn)品，助力市場推廣；
3、培訓效果評估與優(yōu)化：與銷售團隊、市場團隊等相關部門保持密切溝通，根據(jù)市場動態(tài)、產(chǎn)品更新及客戶需求變化，及時更新培訓內(nèi)容，確保培訓的時效性和實用性;獨立制作高質(zhì)量的培訓課件(PPT)、講師手冊、產(chǎn)品Q&A、案例庫及各類輔助教學資料。收集會議反饋，持續(xù)迭代和優(yōu)化講解內(nèi)容與方法，提升團隊整體專業(yè)形象與轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1、45歲以下，大專及以上學歷；
2、熟練掌握培訓課程開發(fā)工具，良好的數(shù)據(jù)分析能力、適應能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品知識和行業(yè)動態(tài)，及時更新培訓內(nèi)容，精通使用PPT、WORD等 OFFICE辦公軟件；
3、具備扎實的健康、營養(yǎng)或相關產(chǎn)品知識，并能深入淺出地講解；
4、富有責任心和耐心，能夠適應一定頻率的出差；
5、反應靈活，控場力、感染力強；
6、有營養(yǎng)師證、健康管理師證或有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、入職一個月即簽訂勞動合同，1-3個月靈活試用期，完善的人才優(yōu)選培養(yǎng)機制，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；
2、五險一金，福利保險健全；
3、周末雙休；
4、員工體檢；
5、帶薪年假。