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崗位職責(zé):
1.負責(zé)人事相關(guān)工作，包括但不限于員工關(guān)系維護、人事政策執(zhí)行等
2.參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等
3.協(xié)助處理員工績效評估、晉升機會分配等事宜
任職要求:
1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流
2.能夠獨立完成任務(wù)，對工作細節(jié)有高度的關(guān)注
3.具有良好的團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度
4.配合公司年輕化精神，本崗位年輕者優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)職位招聘發(fā)布、簡歷篩選跟進求職簡歷
2、負責(zé)入職培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)
3、負責(zé)公司考勤、績效考核等
薪資待遇：
試用期：3—7天
轉(zhuǎn)正：有責(zé)4500+獎金+提成+免費吃住
工作時間：
10：00-20：00（午晚各一小時休息） 上六休一 節(jié)假日正常休
福利：不定期團建、生日禮物、節(jié)日福利、水電費全免、年終獎?。?！
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù)，并確保工作質(zhì)量
3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力