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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)人設(shè)定位，結(jié)合個(gè)人特質(zhì)、資源優(yōu)勢(shì)，輸出差異化人設(shè)方案（如知識(shí)博主、生活體驗(yàn)家、垂直領(lǐng)域達(dá)人等）。
2. 主導(dǎo)賬號(hào)全周期運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)、流量投放及數(shù)據(jù)復(fù)盤，確保賬號(hào)粉絲增長(zhǎng)與變現(xiàn)路徑清晰。
3. 緊跟抖音平臺(tái)算法與熱點(diǎn)，定期優(yōu)化內(nèi)容策略，提升視頻完播率、互動(dòng)率等核心數(shù)據(jù)。
二、任職要求
? 具備1年以上抖音賬號(hào)獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)，有成功打造過萬粉/十萬粉賬號(hào)案例者優(yōu)先。
? 擅長(zhǎng)人設(shè)挖掘與內(nèi)容創(chuàng)新，能快速捕捉用戶需求，結(jié)合個(gè)人優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)可落地的運(yùn)營(yíng)方案。
? 熟悉抖音流量邏輯，會(huì)使用數(shù)據(jù)工具（如蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)）分析賬號(hào)表現(xiàn)，能根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
? 溝通能力強(qiáng)，能清晰理解個(gè)人訴求，高效推進(jìn)賬號(hào)從0到1的搭建與起號(hào)。
三、你將獲得
? 與賬號(hào)深度綁定的收益分成/績(jī)效獎(jiǎng)金（具體可面談），多勞多得。
? 全程主導(dǎo)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，擁有充分的策略決策權(quán)與創(chuàng)意發(fā)揮空間。