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一、崗位職責:
1、管理銷售目標和銷售任務的分解，對銷售目標的完成率負責；
2、收集.反饋.分析市場和行業(yè)信息，并對其作出或調整銷售對策；
3、管理銷售團隊，對下屬進行銷售能力和技巧的培訓.指導，并監(jiān)督考核
4、把握客戶需求并進行分析，負責銷售方案.活動的策劃及跟進
5、根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，進行銷售戰(zhàn)略跟蹤調整，有效進行周.月.季度銷售計劃的完成
6、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則；并根據(jù)公司整體業(yè)務目標進行不斷的總結和優(yōu)化
7、負責銷售合同的談判、簽訂與執(zhí)行管理、確保合同條款的合規(guī)性與合理化，避免合同的風險，同時跟進合同履約進度，協(xié)調解決合同執(zhí)行過程中的各類問題，保障回款及時到位。
8、跟進客戶投訴與異議，建立快速響應的機制，及時協(xié)調相關資源解決客戶問題，維護公司品牌形象和市場口碑。
二、任職要求:
1、大專以上學歷
2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強
3、具備較強的語言表達能力.理解能力.客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強
4、有較強的工作責任心.客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力
5、豐富的團隊建設經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對市場營銷工作有較深認知
6，8年以上銷售經(jīng)驗，3-5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗