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任職條件：
1.年齡35歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.了解勞動法律法規(guī)，具備人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
4.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠妥善處理員工關(guān)系事務(wù)。
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)工作；
2.辦理員工入離職、社保公積金繳納、勞動合同管理等手續(xù)；
3.協(xié)助開展績效考核、薪酬核算及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4.參與企業(yè)文化建設(shè)、員工活動組織及內(nèi)部溝通支持；
5.負(fù)責(zé)人事檔案管理，確保資料完整、合規(guī)。
報名時間：
2025年9月15日至2025年9月21日。首輪招聘結(jié)束后，將視情況開展后續(xù)招聘，具體時間另行通知。