職位描述
客戶(hù)成功
一、工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)售后服務(wù)＋二次開(kāi)發(fā)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；提醒客戶(hù)產(chǎn)品到期續(xù)期，邀約老客戶(hù)領(lǐng)取禮品，給有健康養(yǎng)老需求的客戶(hù)推薦合適的養(yǎng)老模式
二、薪資待遇
總體薪資水平：平均月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)
福利待遇：
1、入職公司提供專(zhuān)業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；
2、提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障；
3、部門(mén)定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游；
4、各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)；
5、工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
6、會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；
三、任職要求：
1、年齡:28-46歲（大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本地居住3年以上）
負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)售后服務(wù)＋二次開(kāi)發(fā)，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項(xiàng)目介紹；提醒客戶(hù)產(chǎn)品到期續(xù)期，邀約老客戶(hù)領(lǐng)取禮品，給有健康養(yǎng)老需求的客戶(hù)推薦合適的養(yǎng)老模式
二、薪資待遇
總體薪資水平：平均月薪1.5萬(wàn)至2萬(wàn)，70%員工薪資超過(guò)月薪2萬(wàn)
福利待遇：
1、入職公司提供專(zhuān)業(yè)的職前、崗前等培訓(xùn)；
2、提供綜合的全方位的保險(xiǎn)保障；
3、部門(mén)定期團(tuán)建，月度周邊旅游+季年度國(guó)內(nèi)外旅游；
4、各階段成長(zhǎng)提升培訓(xùn)；
5、工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
6、會(huì)有經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理輔導(dǎo)、陪同做好服務(wù)；
三、任職要求：
1、年齡:28-46歲（大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本地居住3年以上）
46歲以上不看學(xué)歷
本地人可以放寬到55歲
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限。
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
四、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請(qǐng)參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬(wàn)起）
五、工作時(shí)間
工作日周一到周五 8點(diǎn)半到崗，周末雙休，法定節(jié)假日休息
本地人可以放寬到55歲
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限。
4、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
四、晉升發(fā)展
提供內(nèi)部從低層公平、公正、公開(kāi)的晉升空間，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾韻徫?，入職滿一年可申請(qǐng)參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬(wàn)起）
五、工作時(shí)間
工作日周一到周五 8點(diǎn)半到崗，周末雙休，法定節(jié)假日休息
工作地點(diǎn)
廣州越秀區(qū)珠江國(guó)際大廈。
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元享泰健康是一家專(zhuān)注于健康科技服務(wù)與創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)，致力于通過(guò)技術(shù)賦能健康生活，為客戶(hù)提供全方位、個(gè)性化的健康解決方案。公司立足廣西，輻射全國(guó)，以“科技引領(lǐng)健康，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”為核心理念，整合前沿技術(shù)與健康管理資源，推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)的智能化、數(shù)字化發(fā)展。
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