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技術(shù)型業(yè)務(wù)員

7000-14000元
  • 蘇州常熟市
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

企業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)銷售個人客戶區(qū)域銷售代理商銷售新媒體機(jī)器人工業(yè)自動化
崗位要求:
1、對工業(yè)激光切割機(jī)的操作、結(jié)構(gòu)及行業(yè)背景熟知者優(yōu)先。
2、對工業(yè)焊接機(jī)器人的操作、結(jié)構(gòu)及行業(yè)背景熟知者優(yōu)先。
3、對鋼結(jié)構(gòu)及工業(yè)制造業(yè)有了解者優(yōu)先。
4、對工業(yè)數(shù)字化、智能化有知識儲備和了解。
5、從事過銷售工作,對商業(yè)、市場、銷售有知識儲備。
6、對新媒體營銷擅長, 對智能工業(yè)及行業(yè)有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以下為加分項
1、技術(shù)員形銷售人才。
2、自帶資源。(客戶、配套、人才、專家等)
3、有自己的自媒體賬號,且有一定的粉絲基礎(chǔ)。
4、在同行中從事該工作并取得一定成績的。
公司的銷售人才傾向于技術(shù)型、顧問型銷售,我們不需要忽悠、只需專業(yè)、真誠即可。根據(jù)應(yīng)聘者具體的素質(zhì)和達(dá)標(biāo)程度核定底薪,應(yīng)聘者先了解公司概況及價值觀,認(rèn)同的再進(jìn)一步溝通。
應(yīng)聘必讀:
所有應(yīng)聘人員先看主頁公司介紹及公司價值觀、人才觀等介紹,認(rèn)同公司價值觀理念,請下一步。薪酬根據(jù)你個人特質(zhì)面議,根據(jù)必備技能和加分項核定。該薪酬為無責(zé)任底薪,績效、獎金另算。學(xué)歷是一個產(chǎn)考指標(biāo),個人條件具備、能力出眾者學(xué)歷可放寬。
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工作地點

蘇州市-常熟市-尚湖鎮(zhèn)練塘大道305號C棟

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鴻盟智能科技(蘇州)有限公司
應(yīng)聘必讀一、公司概況:鴻盟智能科技(蘇州)有限公司成立于2024年,是鴻路鋼構(gòu)(上市公司)孵化扶持的工業(yè)智能化科技公司,公司創(chuàng)始人也是一位能創(chuàng)造奇跡,勵志的行業(yè)自媒體大 v(老羅說鋼構(gòu)),公司主要產(chǎn)品有工業(yè)激光切割機(jī)、工業(yè)焊接機(jī)器人及智能控制系統(tǒng)研發(fā)和工業(yè)制造業(yè)整體智能解決方案集成商,公司本著科技創(chuàng)新、尊重人才、艱苦奮斗、樸素務(wù)實、敢闖敢拼、共創(chuàng)共建共享的理念,力爭為真正的創(chuàng)業(yè)型人才構(gòu)建一個具有可成長、可成才、可成就的企業(yè)平臺。公司價值觀與人才理念:我們研究了國際一流的公司例如谷歌、馬斯克、蘋果,還有國內(nèi)胖東來、河南礦山、鴻路鋼構(gòu)、華為、抖音、阿里等具有榜樣和學(xué)習(xí)價值的一流企業(yè),所有企業(yè)的成功是有其更深層的因果關(guān)系,一個企業(yè)能否發(fā)展壯大是因為能聚攏人才,而能聚攏人才的是機(jī)制的設(shè)計、更好的機(jī)制設(shè)計理念的核心是對人性深度的理解、把握和尊重,他能教人、育人、發(fā)揮人性的光輝和潛能,和對人性更深層次的哲學(xué)思考。公司創(chuàng)始人團(tuán)隊經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)、了解、思考,我們集思廣益、博眾之長、取其精華、摒其糟粕,形成屬于我們所具有的更合理、更務(wù)實、更具凝聚力的企業(yè)文化和企業(yè)品格,核心理念就是這個因、體制機(jī)制是平臺、成功只是結(jié)果。所以我們得出16字方針:“自強不息厚德載物共創(chuàng)共享相互成就”,我們不做家天下的公司、也不做地主式的老板,我們是一個股份制企業(yè),我們只不過是第一個抱起木頭搭舞臺人,我們的企業(yè)發(fā)展中過程中、會把更多參與舞臺搭建的人組織起來成為公司股東,成為公司主人,你不是為別人打工,我們是一群抱團(tuán)做事的奮進(jìn)者,是整合了更多人才、優(yōu)勢、資本的創(chuàng)業(yè)航母。我們崇尚平等與尊重,我們發(fā)揚艱苦奮斗、踏實務(wù)實的作風(fēng),我們不需要繁文縟節(jié),我們追求高效率的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、進(jìn)化和結(jié)果。我們是一群聰明、勤奮、低調(diào)、務(wù)實而且不凡的一群的商業(yè)戰(zhàn)士,我們不需要浮華和奢侈,因為我們是一群精神高配艱苦奮斗的實踐者,我們的認(rèn)知、習(xí)慣、作風(fēng)和拼勁足以超越同行,我們注定成就一番偉業(yè)。我們需要的是這樣的同類、我們找到他、并幫他們找到我們,至于那些巨嬰、廢物、懶漢,注定不是我們的同類。公司用人觀:重德重能,本著以人為本、教人育人,自強不息厚德載物的理念,打造一支崇尚平等、自由、開放、學(xué)習(xí)、廉政、直接、有效、效率的學(xué)習(xí)型、進(jìn)化型、創(chuàng)造型團(tuán)隊。這里無套路、無派系、無內(nèi)耗、無世故、無職場政治,每個人都是憑借自己真才實學(xué)、進(jìn)步進(jìn)化、艱苦奮斗、敬業(yè)專業(yè)、工作結(jié)果贏得同事們的尊敬和對應(yīng)的回報。公司薪酬觀:論功行賞、按勞分配,有功講功勞,無功有苦勞,無苦勞有熬勞,讓每位人才的付出與價值得到對應(yīng)的回報,公司給每位人才暢達(dá)明確的成長上升通道,只要你肯學(xué)習(xí)、肯鉆研、就能獲得自我進(jìn)步、進(jìn)化,你的薪酬會隨著你的價值提升和對公司做的貢獻(xiàn)而水漲船高。直到獲得公司股份,成為股東,成為主人。公司薪酬設(shè)計初衷:入職員工第一要先認(rèn)同公司價值觀、理念,以技能、專業(yè)、價值、貢獻(xiàn)、潛力綜合考評人才搭建,以低薪選人、高薪留人、股份鎖人的薪酬設(shè)計思路。薪酬結(jié)構(gòu)本著低底薪、高績效,月薪、全年、績效、獎勵相結(jié)合、共同構(gòu)成具有更科學(xué)、更具激勵型的薪酬機(jī)制。鴻盟智能科技(蘇州)有限公司(高德導(dǎo)航搜索即可)
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