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崗位職責：
1. 根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓招聘渠道，完成招聘計劃任務(wù)；
2. 負責招聘信息的擬定、整理、發(fā)布，簡歷收集、篩選，電話邀約、初面等工作開展；
3. 定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對招聘工作進行總結(jié)，更新招聘計劃；
4. 配合落實招聘會的開展，與合作方進行活動事宜溝通；
崗位要求：
1. 大專以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2. 一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗，了解招聘相關(guān)理論；
3. 熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
4. 具有一定的資源整合能力。
福利待遇:
1、五險、試用期一個月，享受國家規(guī)定假期發(fā)放過節(jié)福利，員工生日會，公司不定期組織員團建等活動；
2、薪酬構(gòu)成：基本工資+滿勤獎+獎勵績效（專員綜合薪資4000-6000）。
上班時間：8：30—12：00，13:30—18：00（大小周）