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一、工資待遇及獎金福利
入職首月綜合薪資 7000—12000。
正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有五險，每季度優(yōu)秀員工享有旅行方案。
二、工作要求:
1、最低學歷要求為大專，一般為本科及以上學歷，對優(yōu)秀面試者可放寬學歷要求；20—35周歲，經(jīng)驗不限，男女不限；可接受優(yōu)秀實習生。
2、積極向上、努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。
3、有團隊協(xié)作意識。
4、具有良好的學習能力、溝通能力和自我管理能力
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守和抗壓能力，有較強的執(zhí)行能力，對團隊的組織和協(xié)調(diào)具有較強的認知度和操作能力。
三、綜合福利
1、無試用期，達到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。
2、每3個月進行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗、論資排輩。
3、享有終身學習和培訓機會。
4、轉(zhuǎn)正達成公司基礎(chǔ)標準可享受公司專項方案津貼。
5、每月可享受公司專業(yè)培訓助力發(fā)展。
6、享受階段性制定的新人方案。
四、工作內(nèi)容
1、掌握公司產(chǎn)品及服務(wù)體系，落地公司規(guī)劃進程，負責公司老客戶維護服務(wù)，幫助解決新老客戶問題。
? 服務(wù)：為客戶提供全生命周期的財富保障計劃
? 大健康：為客戶規(guī)劃合理的健康保障
? 大養(yǎng)老：為客戶制定匹配的養(yǎng)老帶看方案
? 大資管：為凈值客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（信托+家辦）
五、發(fā)展路線（可并行）:
專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）
管理發(fā)展路線（團隊組織建設(shè)及運營管理）
導師培育路線（專項培養(yǎng)，參與全國范圍內(nèi)平臺授課；可自主選擇）