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福利待遇
1. 薪資范圍：8k-10k月（根據(jù)經(jīng)驗與能力面議），轉正繳納五險
2. 福利保障：節(jié)日福利、定期團建、員工體檢
3. 工作環(huán)境：年輕化團隊、開放辦公氛圍，彈性工作制度。
（注∶面試時最好能有自己做過的賬號案例）
職責范圍
1. 制定公司新媒體整體運營戰(zhàn)略與規(guī)劃，統(tǒng)籌微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等多平臺賬號矩陣，對粉絲增長、內(nèi)容曝光、用戶轉化等核心KPI負責。
2. 主導內(nèi)容選題策劃與質(zhì)量把控，涵蓋圖文、短視頻、直播腳本、話題活動等，搭建內(nèi)容素材庫，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)出符合品牌調(diào)性且具備傳播力。
3. 負責用戶運營體系搭建，分析用戶畫像與需求，策劃互動活動、福利機制，提升用戶活躍度與粘性；及時響應用戶評論、私信，沉淀反饋并優(yōu)化運營策略。
4. 每日/周/月監(jiān)測運營數(shù)據(jù)（曝光量、互動率、轉化率等），輸出專業(yè)復盤報告，基于數(shù)據(jù)迭代內(nèi)容形式、發(fā)布節(jié)奏與推廣方案。
5. 搭建并管理新媒體團隊，負責成員招聘、培訓、績效考核與工作分配，協(xié)調(diào)設計、銷售等內(nèi)外部資源，保障運營活動高效落地；對接達人、平臺合作，拓展傳播渠道。
6. 結合產(chǎn)品/服務特性，策劃直播帶貨、私域引流、優(yōu)惠券發(fā)放等轉化活動，提升銷售業(yè)績；傳遞品牌核心價值，維護品牌形象，提升品牌知名度與美譽度。
任職要求
1. 大專及以上學歷，新媒體、市場營銷、新聞傳播、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。
2. 熟悉主流新媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的運營規(guī)則與增長邏輯，有成功的賬號矩陣搭建或爆款內(nèi)容打造案例。
3. 具備較強的內(nèi)容策劃能力、數(shù)據(jù)分析思維，能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、新榜、公眾號后臺數(shù)據(jù)等）。
4. 擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的團隊管理、資源整合與問題解決能力，抗壓性強。
5. 對熱點敏感，創(chuàng)意落地能力強，熟悉直播運營、私域引流、達人合作等轉化玩法者優(yōu)先。