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1. 年齡要求40 周歲以下，全面監(jiān)控業(yè)務(wù)全流程進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的關(guān)鍵問題，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)高效達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員合理調(diào)配，根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化人員分工，處理工作現(xiàn)場(chǎng)日常運(yùn)營問題，保障團(tuán)隊(duì)工作秩序與效率。
3. 主導(dǎo)上下游跨部門溝通協(xié)調(diào)，精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)需求，打破部門協(xié)作壁壘，確保業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)順暢銜接。
4. 深度分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別優(yōu)化空間，制定并落地流程改進(jìn)方案，同時(shí)嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升業(yè)務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性。
5. 參與中層管理人員人事任免決策，提供專業(yè)的建議；針對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲事宜，結(jié)合業(yè)務(wù)表現(xiàn)與規(guī)章制度，提出合理建議。
6. 對(duì)所屬下級(jí)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)水平及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀評(píng)估，給出專業(yè)考核評(píng)價(jià)建議。
7. 對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具備深刻理解與獨(dú)到見解，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司實(shí)際，提出可行性強(qiáng)的業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展建議，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
8. 入職前需提供無犯罪記錄證明，確保個(gè)人背景符合倉儲(chǔ)物流行業(yè)安全管理及公司用工規(guī)范要求。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：9000~10000元 / 月。繳納五險(xiǎn)。
2. 餐飲福利：公司免費(fèi)提供午餐與晚餐，解決員工飲食需求。
3. 住宿福利：可提供住宿，為員工打造舒適的居住環(huán)境。