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3. 員工關系：處理勞動合同簽訂、續(xù)簽與解除，協(xié)調勞動糾紛，組織員工關懷活動，搭建員工溝通渠道。
4. 福利管理：統(tǒng)籌員工福利（如年假、體檢、補貼）的申請與發(fā)放，對接福利供應商并維護合作。
5. 制度執(zhí)行：落實公司人力資源相關制度，解答員工薪酬、勞動關系相關咨詢，確保合規(guī)性。
6. 數(shù)據(jù)管理：維護員工薪酬及勞動關系檔案，更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，配合完成審計及合規(guī)檢查。

7.負責離退休職工社會化工作、待遇等工作

8.負責上級交辦的其他工作。

招聘需求：

1.具備較高的政治素質，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定，中共黨員優(yōu)先；

2.本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

3.熟練使用各類辦公軟件，具有較強的組織、溝通協(xié)調能力、良好的公文寫作、數(shù)據(jù)分析和學習能力，能夠獨立撰寫工作報告和方案；