崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘全流程,確保招聘結(jié)果與業(yè)務(wù)需求相符
2、充分了解和認知行業(yè)變化,為業(yè)務(wù)部門leader提供行業(yè)與組織視角與判斷
3、負責(zé)薪酬管理、考勤管理、績效統(tǒng)計
4、建立健全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書,為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持
5、負責(zé)建設(shè)人才庫,為公司儲備人才,負責(zé)業(yè)務(wù)部門人才的選、育、用、留
6、負責(zé)從0-1的人力資源體系建立
崗位要求:
1、大專及以上,1年以上同崗位工作經(jīng)驗
2、擅長招聘,熟悉招聘流程及渠道,有自己的招聘資源渠道優(yōu)先
3、認真、負責(zé)、善于溝通、喜歡思考復(fù)盤