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作息時間：8:30-18:00，雙休，國家法定假日正常休息；
一、崗位概述：作為公司咨詢師，您將是公司與客戶之間的橋梁。您的主要職責(zé)是開發(fā)新客戶、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，通過專業(yè)的產(chǎn)品知識為客戶提供解決方案，完成公司制定的銷售目標(biāo)，并提升公司在市場上的品牌影響力。
核心職責(zé)：
1、開發(fā)客戶：通過電話、拜訪、渠道等多種方式，主動尋找并開拓新客戶。
2、分析需求：接待咨詢，快速了解客戶在專知識產(chǎn)權(quán)品牌類、高端項目及資質(zhì)類、金融資本等方面的具體需求和問題。
3、促成簽約：制定解決方案，進行商務(wù)談判，最終與客戶簽訂服務(wù)合同。
4、達成目標(biāo)：完成或超越公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo)。
二、硬性崗位要求：
1、從業(yè)背景：有TOB行業(yè)資訊服務(wù)行業(yè)、金融企業(yè)端服務(wù)行業(yè)、證券行業(yè)、新能源汽車等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
2、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求；
3、年齡要求：年齡23-35歲；
二、軟性素質(zhì)要求：
1、價值觀：誠信正直、合作意識、全局觀、長期主義；
2、分析思維：能夠熟練運用邏輯分析，處理復(fù)雜問題，而且喜歡琢磨，能夠從項目的復(fù)雜問題中快速把握本質(zhì)和根源；
3、學(xué)習(xí)成長/好奇心：對新觀念、新想法、新事物的敏感度和接受程度高，思維打開，不固執(zhí)，能接受不同的意見
4、自驅(qū)力：通過內(nèi)在的動機和意愿來推動自己行動，自我價值成就需求；
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合底薪3500-12000+業(yè)績提成+全勤獎+月度獎金+季度獎金+年終獎+年內(nèi)四次升級加薪機會等，優(yōu)秀者可因人定崗定薪。綜合年薪20萬以上，優(yōu)秀者可達50萬以上。
2、晉升方向：
（1）專家路線：咨詢師—高級咨詢師—資深咨詢師—專家咨詢師—首席專家咨詢師—專家合伙人；
（2）管理路線：商務(wù)代表—部門主管—商務(wù)經(jīng)理—項目總監(jiān)—分公司商務(wù)總監(jiān)—合伙人總經(jīng)理；
四、公司簡介：
（一）利通公司，一家定位為發(fā)展期企業(yè)做頂層戰(zhàn)略規(guī)劃方案的專業(yè)機構(gòu)。
但我們不做咨詢，做陪跑。
1、客戶定位：發(fā)展期企業(yè)（營收5000萬到50億），行業(yè)包括：生產(chǎn)制造行業(yè)、科技行業(yè)，智能智慧服務(wù)行業(yè)。
2、三大產(chǎn)品生態(tài)類型：知識產(chǎn)權(quán)品牌類、高端項目（小巨人、重點小巨人、中央預(yù)算類項目）及資質(zhì)類、金融資本類（貸款、股改及OTC掛牌、上市孵化及資本引進）。
3、利通公司對客戶端的核心競爭力，在利通公司內(nèi)部稱其為16字方針：整體規(guī)劃、服務(wù)體驗、專業(yè)能力、可靠保障，這4個方面均為客戶痛點。
4、公司全體員工落地的執(zhí)行流程路徑為工具，工具分三類：
一類：在利通公司快速成長和拿好收入的認(rèn)知工具—薪酬福利機制與公司運營節(jié)奏機制；
二類：產(chǎn)品方面工具，其一從企業(yè)投入角度研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、運營、管理五個維度為企業(yè)規(guī)劃的產(chǎn)品矩陣圖工具，其二從申報時間來規(guī)劃產(chǎn)品申報時間軸工具，其三從企業(yè)體量大小來規(guī)劃的產(chǎn)品工具；
三類：營銷體系流程工具，從客戶畫像篩選到電話溝通挖掘需求到面談解決需求到成交的促進動作整體閉環(huán)的營銷流程路徑。
（二）公司從0-1-10，目前是10-100快速發(fā)展階段，賽道范圍內(nèi)獨角獸企業(yè)，競爭優(yōu)勢明顯；
（三）加入我們你將獲得：
1、更加豐富、層次更高的社會資源，更廣的k人脈；
2、你的能力會提升得更快，閱歷更豐富，知識面更廣；
3、提供崗前培訓(xùn)；
4、福利待遇：每年兩次海外旅游、 五險、雙休、法定假日、過節(jié)禮品、員工生日會、聚餐娛樂、各種團建活動等；