[崗位職責(zé)]
(1)協(xié)助業(yè)務(wù)部制定相關(guān)崗位的招聘計劃,確保招聘流程順利進(jìn)行;
(2)篩選和評估求職者簡歷,尋找符合崗位要求的候選人;
(3)對中高端人才有判斷,為組織引進(jìn)適配度較高人才;
(4)協(xié)調(diào)安排面試,包括與面試官和候選人的溝通,保證面試的高效與準(zhǔn)確;
(5)維護(hù)招聘渠道,包括行業(yè)特定的招聘網(wǎng)站、社交媒體和專業(yè)論壇等。
[任職要求]
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(全盤人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),
3、熟悉人力資源管理的各項(xiàng)流程和法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致、有責(zé)任心;
5、成長型人格,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),靈敏獲取和分析信息的能力,較強(qiáng)的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力;
6、致力于在人力資源行業(yè)長期發(fā)展。
[福利待遇]
1、輕松的工作時間:早上09:00-18:30,周五周六雙休,享受國家法定節(jié)假日!
2、高端的辦公環(huán)境:公司茶水間配置有大冰箱,微波爐
3、豐富的節(jié)日福利:我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)放節(jié)日福利