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1.按照公司運營標準、年度發(fā)展計劃，編制分解各階段督導計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
2.監(jiān)管所管轄區(qū)域門店的運營標準執(zhí)行狀況，推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標。
3.負責追蹤門店的正常營運，指導門店提升管理質(zhì)量，食品安全符合公司標準，維護好品牌形象。
4.定期追蹤門店營運狀況進行檢查、評估、輔導，協(xié)調(diào)區(qū)公司資源，達到資源最大化，確保日常營運順暢。
5.負責落實營運部的決策和運營計劃、并針對公司下發(fā)的各項培訓計劃進行監(jiān)督、考核。
6.對發(fā)現(xiàn)問題進行分析，評估，并對門店進行輔導解決問題，做好溝通。
7.根據(jù)公司門店發(fā)展規(guī)劃，負責提升運營管理團隊的人員培訓及人才儲備，確保人力充足及訓練有素。
8.合理處理各類突發(fā)事件。
9.需要服從領導安排，去外地出差，巡查門店
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上茶飲行業(yè)督導及以上工作經(jīng)驗；
2、需要出差，年齡不限
2、學習能力強，語言表達能力強，有目標感，有執(zhí)行力；
3、掌握基礎office辦公軟件使用。
4、能接受出差
薪資待遇：
實習期：7000綜合薪資（實習期2個月）
轉(zhuǎn)正：8000綜合薪資+800績效+出差補貼80/天
作息：月休6天（大小周），每天8小時工作時長