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更新于 7月8日

教務(wù)管理

5000-7000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 城南
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

學(xué)員管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線(xiàn)下教育
崗位職責(zé):
  1. 協(xié)助主管教練和公司領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)員調(diào)隊(duì)、收費(fèi)、退費(fèi)、裝備發(fā)放工作,并及時(shí)更新學(xué)員檔案;
  2. 學(xué)員續(xù)費(fèi)工作;
  3. 監(jiān)督、核對(duì)學(xué)員出勤狀況,內(nèi)部做好出勤數(shù)據(jù)分析,外部溝通缺課學(xué)員家長(zhǎng),協(xié)調(diào)教練安排補(bǔ)課;
  4. 核定各訓(xùn)練隊(duì)實(shí)際人數(shù),核對(duì)訓(xùn)練隊(duì)收入,協(xié)助人資部門(mén)做好教練員考核工作;
  5. 發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練隊(duì)問(wèn)題,提出解決方案;
  6. 根據(jù)訓(xùn)練隊(duì)的安排,協(xié)助主管教練做好學(xué)員成績(jī)保存,運(yùn)動(dòng)員評(píng)級(jí)工作;
  7. 溝通學(xué)員家長(zhǎng),協(xié)調(diào)解決家長(zhǎng)問(wèn)題,協(xié)助主管教練提高學(xué)員滿(mǎn)意度和續(xù)費(fèi)率;
任職資格:
  1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,年齡28-40歲,具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  2. 性格開(kāi)朗、積極主動(dòng),熱愛(ài)體育教育事業(yè);
  3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)配合度高;
  4. 良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
  5. 熟練掌握辦公軟件,具備一定的寫(xiě)作能力;
  6. 工作細(xì)致,都數(shù)據(jù)分析最佳。具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

北京昌平區(qū)易動(dòng)羽毛球(昌盛館)

職位發(fā)布者

金經(jīng)理/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京易動(dòng)行健體育場(chǎng)館管理有限責(zé)任公司
“北京易動(dòng)羽毛球培訓(xùn)俱樂(lè)部”專(zhuān)注青少年羽毛球培訓(xùn)12年,公司成立于2005年,從初羽毛球器材銷(xiāo)售、組織業(yè)余羽毛球活動(dòng),到目前專(zhuān)注青少年羽毛球培訓(xùn),北京總部培訓(xùn)基地1家及全國(guó)拓展3家直營(yíng)機(jī)構(gòu),共有學(xué)員600多人。主營(yíng)課程有少兒基礎(chǔ)、提高、突尖三個(gè)階梯式訓(xùn)練模式,曾取得北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)羽毛球比賽2014年1金3銀5銅、2018年3銀、5銅的成績(jī),輸送體育專(zhuān)科單招生3人,一類(lèi)本3人,北京專(zhuān)業(yè)隊(duì)1人。我們要用3-5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全國(guó)200家以上場(chǎng)館鏈鎖經(jīng)營(yíng),用8年時(shí)間打造成為中國(guó)青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的鏈鎖品牌,未來(lái)會(huì)影響1000萬(wàn)人快樂(lè)打好羽毛球,簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情用心做,使打羽毛球的人一卡走遍全國(guó),并有機(jī)會(huì)成為企業(yè)合伙人,又打球,又旅游,又能有投資收益。企業(yè)文化:企業(yè)愿景:成為中國(guó)青少年羽毛球培訓(xùn)有影響力的連鎖品牌愿景陳述:2020年,10家培訓(xùn)連鎖店,建立渠道擴(kuò)展。總營(yíng)業(yè)額完成4000萬(wàn)(其中昌平,少兒新生培訓(xùn)3600人,培養(yǎng)店長(zhǎng)及管理干部5人,核心股東3人,3名館長(zhǎng)及中層年收入超過(guò)10萬(wàn)。2021年,完善管理運(yùn)營(yíng)體系,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品線(xiàn),總營(yíng)業(yè)額完成3000萬(wàn),新增少兒新生180人,年費(fèi)會(huì)員180人,完成特長(zhǎng)校的合作,專(zhuān)業(yè)羽毛球隊(duì)組建,培養(yǎng)館長(zhǎng)及管理干部8人,5名館長(zhǎng)及中層年收入超過(guò)10萬(wàn)。2022年,復(fù)制公司運(yùn)營(yíng)體系,開(kāi)設(shè)北京6家實(shí)體連鎖場(chǎng)館,總營(yíng)業(yè)額5000萬(wàn),新增寄宿班30人,體育幼兒園100人,培養(yǎng)店長(zhǎng)及管理人員13人,6名館長(zhǎng)年收入超過(guò)10萬(wàn),3名中高層年收入20萬(wàn)。2027年開(kāi)設(shè)50家實(shí)體連鎖場(chǎng)館,羽毛球運(yùn)動(dòng)學(xué)校2所,營(yíng)業(yè)額10億,全國(guó)市場(chǎng)占有率50%以上,培養(yǎng)館長(zhǎng)及高管100人以上,集團(tuán)高層管理人員10人以上,核心股東5人,館長(zhǎng)及管理人員每人一車(chē)一房。企業(yè)使命:引導(dǎo)健康生活,提升綜合素質(zhì)使命宣言:為客戶(hù)創(chuàng)造健康價(jià)值為同仁搭建成長(zhǎng)平臺(tái)為股東帶來(lái)倍增收益為社會(huì)帶來(lái)持續(xù)貢獻(xiàn)核心價(jià)值觀(guān):誠(chéng)信:真誠(chéng)待人,信守承諾堅(jiān)持:始終如一,睿智進(jìn)取效率:立即執(zhí)行,不找借口健康:改變,從生活方式開(kāi)始快樂(lè):微笑,感染身邊每個(gè)人核心理念:工作理念:向高標(biāo)準(zhǔn)看齊客戶(hù)理念:提供完美服務(wù)用人理念:一心向上成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)理念:利潤(rùn)持續(xù)增長(zhǎng)管理理念:齊心協(xié)力共贏執(zhí)行理念:勢(shì)必拿到成果
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