1、負責公司社保管理工作,包括社保增減員,生育保險辦理及各項社保相關福利事項的申報、認定及申領;
2、負責各類人事檔案資料的登記,做好各類人事檔案資料的接收、整理、保管和統(tǒng)計工作,保證檔案資料的齊全、完整、系統(tǒng);
3、負責公司證件年審;
4、協(xié)助公司常規(guī)行政事務工作(包括辦公管理、物資采購等);
5、負責員工各類異動手續(xù)管理:轉正、離職、調薪等;
6、維護及更新通訊錄、花名冊;
7、負責新員工試用期間考核;
8、網絡、電源、設備故障報修;
9、協(xié)助招商工作
10、上級安排的其他相關工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上人事行政工作經驗;
3、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
4、按時完成公司領導交辦的其他工作。
薪酬及福利:
1、薪酬結構:基本工資+崗位薪資;
2、享受帶薪年假;
3、公司周邊交通便利,生活便利;
4. 保險:公司為員工繳納社保及商業(yè)保險,提供完善的保障機制;
5.員工享有帶薪年假及法定的有薪假期。
6.上班時間(周一至五):08:30-11:30 13:30-17:30,周六/周日:09:30-11:30 14:00-17:00。
職位福利:帶薪年假、補貼、五險、包吃包住