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1、負責公司社保管理工作，包括社保增減員，生育保險辦理及各項社保相關福利事項的申報、認定及申領； 2、負責各類人事檔案資料的登記，做好各類人事檔案資料的接收、整理、保管和統(tǒng)計工作，保證檔案資料的齊全、完整、系統(tǒng)； 3、負責公司證件年審； 4、協(xié)助公司常規(guī)行政事務工作（包括辦公管理、物資采購等）； 5、負責員工各類異動手續(xù)管理：轉正、離職、調薪等； 6、維護及更新通訊錄、花名冊； 7、負責新員工試用期間考核； 8、網(wǎng)絡、電源、設備故障報修； 9、協(xié)助招商工作 10、上級安排的其他相關工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 3、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 4、按時完成公司領導交辦的其他工作。 薪酬及福利: 1、薪酬結構：基本工資+崗位薪資； 2、享受帶薪年假； 3、公司周邊交通便利，生活便利； 4. 保險：公司為員工繳納社保及商業(yè)保險，提供完善的保障機制； 5.員工享有帶薪年假及法定的有薪假期。 6.上班時間（周一至五）：08：30-11：30 13：30-17：30，周六/周日：09：30-11：30 14：00-17：00。