德達(dá)物流隸屬新天鋼集團(tuán)，是一家集公路運(yùn)輸、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)建設(shè)、油氣資源整合、車后市場發(fā)展以及電子信息、軟件技術(shù)開發(fā)為一體的綜合型物流企業(yè)，是國家5A級(jí)物流企業(yè)。 公司成立以后，嚴(yán)格按照集團(tuán)制定的“走出去、社會(huì)化”既定方針，充分利用區(qū)域優(yōu)勢，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，業(yè)務(wù)范圍以京津冀為核心，輻射至渤海灣各港口以及山西、山東、內(nèi)蒙等區(qū)域。同時(shí)，公司積極響應(yīng)國家號(hào)召，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，以“綠色、智慧、協(xié)同、共享”為發(fā)展理念，大力發(fā)展LNG新能源車輛，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)物流行業(yè)的優(yōu)化整合，為物流板塊模式變革、業(yè)務(wù)流程改革、物流作業(yè)協(xié)同提供信息化支撐；利用資源優(yōu)勢推進(jìn)智慧物流、智慧工廠、智慧港口建設(shè)，打造智慧化物流平臺(tái)，形成多元發(fā)展的新格局。 德達(dá)物流立足長遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)未來人才的培養(yǎng)，儲(chǔ)備以及引進(jìn)作如下規(guī)劃。 1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，突出創(chuàng)新能力，大力實(shí)施管理人才素質(zhì)提升，根據(jù)公司發(fā)展需求，有目的、有計(jì)劃地引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)募毙枞瞬?，并發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部人才資源，將具備管理崗位條件要求的人員選聘到關(guān)鍵崗位上。 2、創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，堅(jiān)持在使用中培養(yǎng)人才、鍛煉人才，同時(shí)利用社會(huì)教育培訓(xùn)資源，探索形成多元組合的人才培養(yǎng)體系，暢通建言獻(xiàn)策渠道，達(dá)到與人才緊密聯(lián)系，聽取關(guān)于企業(yè)發(fā)展的建議，個(gè)人工作生活中遇到的問題，形成互動(dòng)。 3、優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方法，使人才的報(bào)酬與其能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)等實(shí)現(xiàn)緊密掛鉤，采取多種激勵(lì)方式，激發(fā)管理人才的創(chuàng)新動(dòng)力。激勵(lì)人才的積極性和創(chuàng)造性。進(jìn)一步形成重視和尊重人才的氛圍，努力營造培養(yǎng)快、使用好、待遇高的人才成長環(huán)境。 4、充分利用信息網(wǎng)絡(luò)等宣傳途徑大力宣傳人才在國家和企業(yè)中的重要作用，以及集團(tuán)和公司在人才培養(yǎng)和使用方面的有關(guān)政策和措施，報(bào)導(dǎo)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和工作成果，在全公司營造尊重人才，爭當(dāng)人才的良好氛圍，指導(dǎo)更多的員工走上成才的道路。