雇員點評標簽
職位描述
文旅地產(chǎn)城市更新商業(yè)管理
【工作職責】
1、全面負責東關街歷史文化街區(qū)的商業(yè)運營戰(zhàn)略制定與實施，涵蓋項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌招商、營銷推廣及日常經(jīng)營管理工作；
2、統(tǒng)籌商業(yè)資源的整合與優(yōu)化，建立商戶合作生態(tài)，確保項目商業(yè)價值持續(xù)提升；
3、作為項目核心決策者，深度聯(lián)動政府、工程、物業(yè)及文化機構，推動項目開發(fā)與運營目標高效落地；
4、監(jiān)控市場動態(tài)與用戶需求，及時調整運營策略，保障項目客流、營收等核心指標達成。
1、全面負責東關街歷史文化街區(qū)的商業(yè)運營戰(zhàn)略制定與實施，涵蓋項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌招商、營銷推廣及日常經(jīng)營管理工作；
2、統(tǒng)籌商業(yè)資源的整合與優(yōu)化，建立商戶合作生態(tài)，確保項目商業(yè)價值持續(xù)提升；
3、作為項目核心決策者，深度聯(lián)動政府、工程、物業(yè)及文化機構，推動項目開發(fā)與運營目標高效落地；
4、監(jiān)控市場動態(tài)與用戶需求，及時調整運營策略，保障項目客流、營收等核心指標達成。
【任職要求】
1、8年以上商業(yè)地產(chǎn)/文旅項目運營經(jīng)驗，其中3年以上歷史文化街區(qū)或城市更新項目操盤經(jīng)驗；
2、精通商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃與品牌招商，擁有餐飲、文創(chuàng)、零售等200+品牌資源庫；
3、具備多部門協(xié)同能力，熟悉政府溝通、工程對接、物業(yè)協(xié)作全流程；
4、出色的團隊領導力，有10人以上團隊管理經(jīng)驗及標準化體系搭建能力。
1、8年以上商業(yè)地產(chǎn)/文旅項目運營經(jīng)驗，其中3年以上歷史文化街區(qū)或城市更新項目操盤經(jīng)驗；
2、精通商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃與品牌招商，擁有餐飲、文創(chuàng)、零售等200+品牌資源庫；
3、具備多部門協(xié)同能力，熟悉政府溝通、工程對接、物業(yè)協(xié)作全流程；
4、出色的團隊領導力，有10人以上團隊管理經(jīng)驗及標準化體系搭建能力。
工作地點
遼寧省大連市西崗區(qū)201路;201路(區(qū)間車)
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職位發(fā)布者
劉釗/人事經(jīng)理
萬科企業(yè)股份有限公司萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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