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更新于 5月23日

質(zhì)量工程師

面議
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儀器儀表質(zhì)量測試質(zhì)量審核質(zhì)量合規(guī)電氣機械制造儀器儀表制造工業(yè)自動化電氣機械/電力設(shè)備
職位概要: 負責規(guī)定范圍的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、檢查、測量、驗證、質(zhì)量數(shù)據(jù)搜集統(tǒng)計等。
本職工作: 一、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗: 1) 檢驗規(guī)程:負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)程及相關(guān)檢驗記錄; 2) 質(zhì)量控制:對入廠產(chǎn)品和機加工產(chǎn)品進行過程的質(zhì)量控制; 3) 報告審核:審核檢驗報告,負責檢驗結(jié)果和質(zhì)量記錄歸檔; 4) 供應(yīng)商評定:配合采購部門,對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進行評定; 5) 數(shù)據(jù)統(tǒng)計:對檢驗結(jié)果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析; 6) 不合格品處理:負責對不合格品進行管理,組織不合格品處置評審,出具不合格品報告。二、 人員管理: 1) 利用現(xiàn)有人力資源,合理分配質(zhì)檢工作,完成公司下達的質(zhì)檢任務(wù); 2) 定期培訓(xùn),提升檢驗員專業(yè)技能。 3) 定期匯總、整理、分析檢驗員工作結(jié)果,根據(jù)結(jié)果不斷優(yōu)化工作流程。 ? 技術(shù)支持: 1)設(shè)備維護:負責維護本部門使用的量檢具及相關(guān)測量設(shè)備; 2)測量技術(shù)改進:運用現(xiàn)有的檢驗工具,不斷改進并提高檢驗手段,提升工作效率。 三、質(zhì)量管理: 1) 嚴格貫徹執(zhí)行公司ISO9000質(zhì)量方針政策; 2) 相關(guān)質(zhì)量文件歸檔、保存; 四、安全文明生產(chǎn): 負責本崗位的安全文明生產(chǎn)和清潔秩序工作,做到“標識清晰”、“井然有序”、“清潔衛(wèi)生”、“安全可靠”; 五、工作匯報: 1)向質(zhì)檢經(jīng)理匯報本崗位工作完成情況。 2)向質(zhì)檢經(jīng)理匯報本部門檢驗員的日常工作情況及工作完結(jié)率。
職位福利:周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利

工作地點

大興區(qū)北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)永昌南路11號北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)永昌南路11號

職位發(fā)布者

SAMSON中國/HR

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公司Logo薩姆森控制設(shè)備(中國)有限公司
薩姆森控制設(shè)備(中國)有限公司成立于1998年5月,系德國薩姆森公司(SAMSON AG)在中國的全資子公司,總部在德國的法蘭克福。目前中國公司在上海、成都、南京、廣州、沈陽及武漢均設(shè)有分支機構(gòu)。德國薩姆森公司成立于1907年,從自力式工業(yè)調(diào)節(jié)閥起家。公司總部設(shè)在德國的法蘭克福,在全世界40多個國家設(shè)有近80個分支機構(gòu),生產(chǎn)廠家分布歐洲、亞洲和北美洲。薩姆森公司的產(chǎn)品涵蓋了調(diào)節(jié)閥、執(zhí)行器和定位器等幾十種產(chǎn)品系列,模塊化的設(shè)計,使閥門能在各種工況條件下滿足最苛刻的要求。今天,薩姆森產(chǎn)品廣泛地應(yīng)用于石化、供熱、冶金、輕工等行業(yè),巴斯夫、拜爾、殼牌、可口可樂、雀巢、北京熱力公司、首鋼、紅塔山、西安楊森等都是薩姆森產(chǎn)品的長期用戶。薩姆森控制設(shè)備(中國)有限公司,是于1998年在北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)注冊的外商獨資企業(yè),于2003年在區(qū)內(nèi)投資建廠,投資總額為601.8081萬歐元,目前總資產(chǎn)規(guī)模近千萬歐元。幾年來,在開發(fā)區(qū)良好的投資環(huán)境和國家政策的大力支持下,公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展迅速,先后在上海、成都、南京、廣州、沈陽和武漢等地建立了分公司,并在南京、上海設(shè)立了維修中心。經(jīng)過多年的努力,薩姆森(中國)公司連續(xù)多年被北京市科委評為高新技術(shù)企業(yè)。隨著公司市場份額及專業(yè)人員隊伍的增長,我們已于2011年初完成了生產(chǎn)和廠房的二期擴建工程,以滿足不斷增長的業(yè)務(wù)需求。應(yīng)聘者請將中英文簡歷、個人近照及相關(guān)資質(zhì)證書等證件通過電子郵件發(fā)給我們。公司為員工提供富有競爭力的薪水、福利、培訓(xùn)機會及良好的職業(yè)發(fā)展平臺
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