職位描述
液壓設(shè)計(jì)
崗位要求
1：有一定技術(shù)背景的管理人員，了解項(xiàng)目需求，進(jìn)行硬管管路總成設(shè)計(jì)方案，繪制三維建模。 2：繪制二維工程圖紙，標(biāo)注詳細(xì)信息并添加注釋;并整理維護(hù)設(shè)計(jì)文檔，制作技術(shù)資料。
3：選擇合適材料，與供應(yīng)商溝通協(xié)作，參與檢驗(yàn)評(píng)估材料質(zhì)量。
4：與制造、質(zhì)量控制和安裝團(tuán)隊(duì)配合定期參加項(xiàng)目會(huì)議，溝通反饋問題。
5：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新技術(shù)，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與技術(shù)交流。
6：負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)工藝中的技術(shù)問題，指導(dǎo)、監(jiān)督各生產(chǎn)車間技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)情況，對(duì)生產(chǎn)中存在的問題及時(shí)提出解決意見和方案并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求
1. 機(jī)械工程或液壓與氣動(dòng)相關(guān)專業(yè)，有液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并且在工作中表現(xiàn)出良好的工作素質(zhì)和能力；
2. 熟悉液壓系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論、操作流程及相關(guān)原理，掌握中望3D制圖軟件等設(shè)計(jì)軟件；
3. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和問題解決能力，能夠明確任務(wù)并完成目標(biāo)；
4. 能夠勝任英語閱讀及口語溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和高度的責(zé)任心
工作地點(diǎn)
蘇州昆山市洪湖路
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職位發(fā)布者
賀永轅/人事經(jīng)理
立即溝通
中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司上海分公司中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作公司是國(guó)有大型企業(yè)，成立于1986年，是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)所屬企業(yè)（原隸屬于國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部）。中國(guó)四達(dá)上海分公司成立于1993年。二十多年來，中國(guó)四達(dá)在人力資源服務(wù)行業(yè)通過誠(chéng)信務(wù)實(shí)的態(tài)度和不懈的努力，發(fā)展成為一家在全國(guó)范圍內(nèi)從事綜合性人力資源基礎(chǔ)服務(wù)的專業(yè)公司。目前已為50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的10000余家企業(yè)提供人力資源管理和咨詢服務(wù)，服務(wù)人數(shù)突破20萬人次。中國(guó)四達(dá)作為一家在全國(guó)范圍內(nèi)從事了近二十年的綜合性人力資源開發(fā)與服務(wù)的大型企業(yè)，組建了專業(yè)的人力資源外包服務(wù)中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專注于以解決企業(yè)招聘需求為目標(biāo)，對(duì)客戶提出的招聘需求進(jìn)行分析和評(píng)估，以確定最適合的招聘方案，為客戶定位并篩選關(guān)鍵候選人，開展面試、測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查等一系列招聘環(huán)節(jié)，并協(xié)助完成新員工入職，最終幫助客戶以最快速度解決人才招聘問題。
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