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1、每日從ERP調(diào)取銷售數(shù)據(jù)、做大區(qū)日報(bào)、銷售排名、區(qū)域城市進(jìn)度、業(yè)務(wù)墻報(bào)等； 2、每月做業(yè)務(wù)員達(dá)成,品項(xiàng)達(dá)成；季度、年度達(dá)成等；整理匯總經(jīng)銷商、系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，分析其同比、環(huán)比增長；跟進(jìn)銷售區(qū)域人員達(dá)成增長情況； 3、跟蹤財(cái)務(wù)每月調(diào)差數(shù)據(jù)，及時匯總分單店，分業(yè)務(wù)，分區(qū)域調(diào)差數(shù)據(jù)； 4、及時準(zhǔn)確完成銷售部下發(fā)的各種基礎(chǔ)表，進(jìn)度表，匯總表，數(shù)據(jù)分析表等； 5、月初及時統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)避免沖量考核； 6、月度、季度、半年度、年度數(shù)據(jù)整理分析； 7、按時準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)安排臨時工作、其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握各種辦公軟件、ERP系統(tǒng)； 4、具備良好的數(shù)據(jù)匯總分析能力和較強(qiáng)的邏輯能力； 5、ERP系統(tǒng)、營銷費(fèi)用管理系統(tǒng)、企業(yè)文化、基礎(chǔ)制度培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)出差。