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工作職責 1、負責工單、收入、退費等日常數據管理和監(jiān)控； 2、顧問團隊人員招聘、培訓，負責顧問在轉正之前的留存率； 3、對團隊業(yè)績進行拆解，合理分配預算，保證團隊每月預算完成； 4、通過培訓、輔導、質檢、銷售工具建設等動作，提升提升學習顧問專業(yè)度和產能，搭建銷售梯隊。 5、協調、配合市場、TMK團隊的工作。 任職資格 1、本科及以上學歷，至少2年以上一線銷售經驗，具備國內/國外考試領域經驗者優(yōu)先。 2、具有至少1年以上的課程顧問團隊管理經驗。 3、具備銷售團隊培訓、銷售工具開發(fā)經驗。 4、了解K12行業(yè)，具備K12機構工作經驗。