崗位職責:
1、測評客戶咨詢需求技術轉(zhuǎn)化。參與客戶咨詢需求面談,分析客戶咨詢需求背后的真實訴求,結(jié)合公司現(xiàn)有的人力資源產(chǎn)品,為客戶設計個性化的管理咨詢技術方案;
2、 測評方案的講解與執(zhí)行。參與項目投標,負責投標過程中的技術方案講解;
3、參與項目執(zhí)行,組織實施技術方案,把控技術路線,審核咨詢成果,確保項目在合理時間內(nèi)實現(xiàn)客戶的技術需求;
4、售后服務的技術輔導。項目結(jié)束后,輔導客戶實施咨詢成果,為客戶提供咨詢成果宣貫和相關的服務。
任職要求:
1、本科學歷及以上,心理學、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、對測評專業(yè)的基本理論、方法、工具有一定的了解;
3、有較強的邏輯分析、獨立思考能力;
4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利