崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘項目的職位需求,通過各種渠道找到目標(biāo)候選人,介紹職位信息,引導(dǎo)候選人投遞簡歷;?
2、分析客戶需求,評估項目可行性并制定項目可行性方案;?
3、負(fù)責(zé)招聘廣告媒體選擇及發(fā)布、招聘計劃、開展面試,提供面試結(jié)果分析報告及推薦報告;?
4、開展與客戶端、候選人之間的溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)項目進(jìn)程;?
5、根據(jù)公司要求進(jìn)行行業(yè)調(diào)研,通過各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源,并形成行業(yè)人才儲備庫。?
任職要求:?
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先;?
2、一年(含)以上招聘行業(yè)經(jīng)驗,熟悉招聘外包服務(wù)、有專場招聘會組織經(jīng)驗者或有獵頭公司工作背景、招聘項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;?
3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于團(tuán)隊協(xié)作;?
4、熟練使用OFFICE辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT),擅長用表格和圖表呈現(xiàn)問題。
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工作時間:
朝九晚六,雙休,法定假休息
其他福利:
1、集團(tuán)正式編制
2、入職即購買五險一金
3、享受國家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假等假期
4、入職三個月后享受帶薪年假和帶薪病假
5、每年全體國外/國內(nèi)游機(jī)會
6、每年詳細(xì)身體檢查
7、良好的內(nèi)部激勵機(jī)制為優(yōu)秀員工提供了額外的激勵獎金;
8、公司為員工提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休