崗位職責:
(1)任務達成:根據(jù)各項工作安排制定發(fā)展規(guī)劃,完成分支公司下達的縣域機構(gòu)預算目標及KPI指標,對機構(gòu)經(jīng)營結(jié)果負責;
(2)組織銷售:根據(jù)年度業(yè)務目標和增長策略進行分渠道、分部門、分階段任務分解,對所轄機構(gòu)業(yè)務項目進行拓展、立項管理、續(xù)保追蹤等;
(3)組織發(fā)展:根據(jù)分、支機構(gòu)工作安排,合理制定機構(gòu)的整體人力發(fā)展規(guī)劃,分階段制定并落實銷售隊伍增員計劃,持續(xù)推進銷售隊伍建設及銷售能力提升;
(4)渠道鋪設:根據(jù)公司發(fā)展和市場需要,負責機構(gòu)內(nèi)各主要渠道建設和主拓銷售人員引進,推動多渠道發(fā)展;
(5)培訓指導:制定機構(gòu)內(nèi)部培訓方案及計劃,如:個人指導、新人培訓、知識培訓、制度培訓、業(yè)務培訓、拓展培訓、技術(shù)支持等;
(6)客戶關(guān)系管理:指導并協(xié)助業(yè)務人員尋找潛在客戶來源,并做好現(xiàn)有重點客戶的鞏固與維護,制定客戶展業(yè)地圖和服務方案,落地開拓和服務工作;
(7)日常管理:對本機構(gòu)銷售人員行使管理職能,負責轄內(nèi)業(yè)務拓展、培訓、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施。落實會議制度,強化日常管理和考核激勵,保證轄內(nèi)各項工作的正常開展,做好內(nèi)部管理、業(yè)務溝通、客戶服務、異常事件處理等工作;
(8)成本管控:全面負責本機構(gòu)經(jīng)營成本管理,持續(xù)推進降本增效提升經(jīng)營效益,重點關(guān)注降賠減損、人均產(chǎn)能提升、銷售費用有效性等具體工作;
(9)成本管控:全面負責本機構(gòu)經(jīng)營成本管理,持續(xù)推進降本增效提升經(jīng)營效益,重點關(guān)注降賠減損、人均產(chǎn)能提升、銷售費用有效性等具體工作;
(10)外聯(lián)工作:配合三級機構(gòu),完成與地方政府相關(guān)重點部門的工作對接;
(11)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
(1)認同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度;
(2)無違法犯罪記錄,無任何監(jiān)管部門處罰記錄;
(3)年齡25周歲(含)以上,40周歲(含)以下;
(4)大學本科及以上學歷,3年以上保險從業(yè)經(jīng)歷,不存在監(jiān)管部門不得任職情況;
(5)不得兼職。兼職指在太平任職期間,與政府部門、其他企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系,或個人擁有經(jīng)營性實體并在其中行使主要管理職責;
(6)身體健康、形象端正、談吐得體,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,為人正直,責任心強;
(7)如不符合上述招聘條件,但特別優(yōu)秀者,可一事一議。