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崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門職責，領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)團隊以卓越質(zhì)量管理模式的工作方式，開展原輔材料及包裝材料的招投標、采購、倉儲（含回瓶及瓶場）、物流管理工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)采購物資： 1、體系推進：負責采購管理物流體系、管理體系、人力體系、質(zhì)量體系、安全體系、環(huán)境體系等相關(guān)模塊的落地推廣，組織采購管理制定各體系行動計劃并審核，確保體系落地推廣達成節(jié)點目標，跟進體系審計機會點行動關(guān)閉，持續(xù)提升采購管理行動計劃完成效果，按計劃實施專家培訓(xùn)認證工作： 1.1 安全環(huán)境體系：按要求在采購管理開展安全&環(huán)境體系工作，關(guān)注采購管理各種安全隱患，制定行動方案并跟蹤結(jié)果，持續(xù)改進； 1.2 質(zhì)量體系：組織制定/定期回顧更新供應(yīng)商管理程序文件，建立合格供應(yīng)商清單對供應(yīng)商進行管理，每月開展SQI（供應(yīng)商質(zhì)量指數(shù)）統(tǒng)計分析、改進，開展采購管理質(zhì)量體系流程標準化、供應(yīng)商管理、質(zhì)量審核、物流質(zhì)量最佳實踐模塊工作； 1.3 管理體系：組織采購管理周/月會輸出改進行動并持續(xù)提升部門KPI，負責采購管理行動計劃關(guān)閉跟蹤，持續(xù)提升改進效果； 1.4 物流體系： 1.4.1 通過推進物流體系各模塊，落實員工標準化執(zhí)行，持續(xù)提升物流KPI，通過物流項目推進，在質(zhì)量、速度、成本三方面獲得綜合提升； 1.4.2 組織做好年度采購預(yù)算，建立供應(yīng)商采購矩陣； 1.4.3 定期回顧、更新采購管理庫存政策，確保物資供應(yīng)； 1.4.4 組織做好物料需求計劃，有效的滿足生產(chǎn)需求； 1.5 人力體系：完成人力體系標準在采購管理崗位的落地，責采購管理人員的招聘、培養(yǎng)，規(guī)劃人才與其職業(yè)生涯，執(zhí)行采購管理員工福利、獎懲、晉升與降級方案，持續(xù)提升部門員工敬業(yè)度并完成培訓(xùn)管理工作； 2、承接部門戰(zhàn)略，組織開展A級/B級創(chuàng)新項目，指導(dǎo)采購管理員工開展課題改善、提報最佳實踐（單點改善）。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程、采購管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備生產(chǎn)系統(tǒng)3年以上基礎(chǔ)崗位管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉物流領(lǐng)域，且具備3年以上采購管理相關(guān)經(jīng)驗； 4、內(nèi)部招聘需掌握管理體系、人力體系、物流體系等模塊的相關(guān)知識，已認證成為物流體系工廠級或集團級專家； 5、很強的團隊建設(shè)能力、與他人的合作能力、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力及很強的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力； 6、有啤酒行業(yè)背景或大型制造企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。