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崗位職責: 領導物流部團隊，按照卓越管理體系建設的方針，運用符合體系標準的方法、流程和工具開展體系推進、生產(chǎn)計劃管理、物資采購、包裝生產(chǎn)供應、瓶箱管理、成品酒管理等核心業(yè)務，確保工廠物流業(yè)務在安全、質(zhì)量、成本和交付等方面持續(xù)改進： 1、物流體系推進：組織本工廠物流體系落地推廣，負責回顧部門物流KPI年度數(shù)據(jù)、識別出短板KPI、確定攻關項目，承接評價目標（包括方法和結(jié)果），完成目標的設定、層層分解與下達并及時制定部門年度推進方案和計劃，實施工廠級專家培訓認證進度管理； 2、管理體系：負責管理體系在本部門的落地與推廣，負責物流部項目的審核、提報、執(zhí)行、總結(jié)工作，負責組織員工完成相關KPI的統(tǒng)計、填報、分析工作，負責組織物流部生產(chǎn)日會、周會、月會、生產(chǎn)計劃會及相應的行動計劃； 3、人力體系：負責人力體系標準在部門崗位的落地，負責部門人員的招聘、培養(yǎng)，規(guī)劃人才與其職業(yè)生涯，執(zhí)行物流部員工福利、獎懲、晉升與降級方案，持續(xù)提升部門敬業(yè)度，按工廠人力體系相關要求，實行績效考核工作并做好培訓管理工作； 4、按照工廠計劃，推動本部門安全、環(huán)境、質(zhì)量、維護等其它卓越管理體系推進； 5、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)： 5.1 根據(jù)年度工廠生產(chǎn)計劃，組織制定、分解與回顧工廠年度、月度生產(chǎn)計劃； 5.2 負責工廠年度、月度生產(chǎn)計劃管理，負責工廠生產(chǎn)計劃編制與執(zhí)行，確保產(chǎn)銷任務達成； 6、產(chǎn)銷預測、采購業(yè)務： 6.1 負責工廠產(chǎn)銷預測管理、及采購業(yè)務； 6.2 根據(jù)八周滾動銷售預測，確認工廠八周滾動生產(chǎn)需求計劃； 7、生產(chǎn)執(zhí)行：負責工廠生產(chǎn)進度跟蹤監(jiān)管，對沒有完成的生產(chǎn)計劃負責原因分析，并制定預防措施。 任職要求: 1、本科及以上學歷，物流管理、物流工程、采購管理、供應鏈管理等相關專業(yè)； 2、具備生產(chǎn)系統(tǒng)2年以上中層崗位管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉生產(chǎn)領域中包裝、釀造、維修等其中至少一個崗位； 4、內(nèi)部招聘需掌握管理體系、人力體系、物流體系等模塊的相關知識，已認證成為物流體系工廠級或集團級專家，外部招聘需具備5年以上生產(chǎn)計劃或物流相關經(jīng)驗； 5、很強的團隊建設能力、與他人的合作能力、領導協(xié)調(diào)能力及很強的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力； 6、有啤酒行業(yè)背景或大型制造企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。