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崗位職責(zé)
1.策劃能力與客戶溝通：
?深度理解客戶商業(yè)目標(biāo)，獨立主導(dǎo)年度規(guī)劃、品牌策略梳理及大型整合營銷戰(zhàn)役的方案撰寫
?擔(dān)任核心客戶的時長戰(zhàn)略顧問，建立并維護長期深度的客戶關(guān)系，挖掘并開拓新的業(yè)務(wù)增長機會
?獨立負(fù)責(zé)各類比稿及重要提案，清晰、有說服力地呈現(xiàn)策略思考與創(chuàng)意方案
2.整合營銷與創(chuàng)意引領(lǐng)
?具備深度市場洞察能力，主導(dǎo)策劃涵蓋品牌傳播、社會化營銷、內(nèi)容營銷、跨界合作等在內(nèi)的全方位整合營銷方案
?具備出色的創(chuàng)意判斷力，能帶領(lǐng)比稿團隊進行頭腦風(fēng)暴，確保創(chuàng)意發(fā)想與策略目標(biāo)高度一致，并具備引爆市場的潛力
?熟悉各營銷渠道（社交媒體、電商平臺、線下活動、KOL/KOC等）的特性，能高效進行資源整合與預(yù)算分配
3.能力與概念體系的構(gòu)建與優(yōu)化
?負(fù)責(zé)梳理、沉淀和優(yōu)化公司現(xiàn)有的整合營銷概念體系，建立標(biāo)準(zhǔn)化的策略工具包、方案框架、案例庫等
?將成功的項目比稿經(jīng)驗提煉為可復(fù)制、可迭代的策略模型與工作流程（SOP），提升策劃工作的效率與規(guī)范性
?定期組織內(nèi)部分享及培訓(xùn)，傳遞最新市場洞察與策略思維，提升業(yè)務(wù)團隊的整體專業(yè)水平
4.團隊領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：
?領(lǐng)導(dǎo)和管理策劃與設(shè)計團隊，合理分配任務(wù)，激發(fā)團隊成員潛能，并提供專業(yè)的指導(dǎo)與培訓(xùn)
?營造積極、協(xié)作、追求極致的團隊文化，提升團隊的整體專業(yè)水平與戰(zhàn)斗力
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.8年及以上國際4A廣告公司或領(lǐng)先本土代理商的相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年及以上團隊管理及客戶總監(jiān)級別崗位經(jīng)驗。擁有3C、快消、汽車、電商等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.能快速理解客戶生意，將商業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的營銷及傳播策略。有成功的品牌煥新或大型戰(zhàn)役策劃案例者優(yōu)先
4.精通整合營銷各環(huán)節(jié)，能嫻熟運用各種營銷工具為達成項目KPI服務(wù)。有獲獎案例者優(yōu)先
5.具備優(yōu)秀的提案技巧、應(yīng)變能力和客戶高層對話能力
6.具備帶領(lǐng)團隊高效完成復(fù)雜比稿項目的能力，能在壓力下保持冷靜，并激勵團隊
7.可以熟練運用各類AI工具提高工作效率、熟悉各類Office辦公軟件（特別是PPT）。