人事工作:
1、根據(jù)公司業(yè)務需要,制定年度培訓計劃并組織實施完成
2、培訓體系的搭建與不斷完善,引進外部優(yōu)質(zhì)培訓資源與開發(fā)新課程
3、負責五險一金申報辦理、工傷問題處理等相關工作
4、負責外籍人員的簽證、就業(yè)許可證、住宿安排等相關工作
5、負責員工入職/職業(yè)病/福利體檢等相關工作
總務行政工作:
1、負責公司外包管理(現(xiàn)場人員/車輛/物業(yè)/食堂等)
2、廠區(qū)內(nèi)日常維護管理
3、辦公、勞保等用品管理工作
4、協(xié)助IT進行日常維護
5、完成領導交代的其他工作
要求:
1、30歲以下
2、本科以上學歷
3、有較強的責任心和創(chuàng)新精神
4、能熟練操作辦公常用軟件
5、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
職位福利:五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、免費班車/食堂、全勤獎、交通/通訊補助、帶薪年假、采暖補貼等