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更新于 6月30日

人事行政主管

1-1.5萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理中級人力資源管理師工程施工
崗位職責: 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程; 3、負責部門日常管理事宜,主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作; 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,6年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗,工程總包、制造業(yè)(機電設(shè)備)、大宗貿(mào)易(內(nèi)貿(mào):水泥、混凝土)、項目投融資、房開項目等具備其中之一經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉并深入理解人力資源工作,在績效、員工關(guān)系管理、薪酬,培訓(xùn)等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗; 3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心,學(xué)習(xí)能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好; 4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動目標達成。 5、踏實肯干,能接受出差。

工作地點

杭州濱江區(qū)浙江舞臺設(shè)計研究院

職位發(fā)布者

吳俞愛/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
浙江舞臺設(shè)計研究院
浙江舞臺設(shè)計研究院有限公司創(chuàng)建于1971年,2020年完成股權(quán)改革后,我司完成業(yè)務(wù)線升級,目前以科教文衛(wèi)體五大條線的功能性場館集成及運維為核心,提供舞臺工藝、凈化區(qū)域、總坪綠化三項專業(yè)實施能力,通用座椅、特殊氣體兩大類產(chǎn)品供應(yīng),覆蓋傳統(tǒng)公共場館建設(shè)及新基建(數(shù)據(jù)中心、智算中心等)。多年來,我們始終致力于科技創(chuàng)新和藝術(shù)融合。以專業(yè)精神服務(wù)于社會,為構(gòu)建精神文明和文化建設(shè)而不斷提升我們的服務(wù)品質(zhì)和貢獻我們的科技力量。五十多年發(fā)展歷程讓我們在改革歷程中始終立于公共場館建設(shè)功能性綜合技術(shù)產(chǎn)品的最前端。我們以“卓越成就未來”的經(jīng)營理念,厚積五十多年專業(yè)經(jīng)驗,鑄就“金舞臺”卓越品牌。集科研開發(fā)、咨詢設(shè)計、顧問監(jiān)理、工程承包、產(chǎn)品制造、貿(mào)易營銷與一體,為客戶提供公共場館建設(shè)中的各項能力專業(yè)解決方案。五十多年的積淀,形成了一支技術(shù)體系完備、技術(shù)過硬的團隊。五十多年的奮斗,取得了一批達到或接近國際先進水平的重大科技成果。榮獲國家級、部級、省級科技進步獎30余項。七項產(chǎn)品被國家科委等九部委評為國家級新產(chǎn)品。參與完成3項國家標準和5項行業(yè)標準的制定。曾先后完成了文化部“七五”、“八五”、“九五”、“十五”規(guī)劃中有關(guān)舞臺技術(shù)部分的起草制訂工作。五十多年的創(chuàng)業(yè),擁有體系化的現(xiàn)代化科研與生產(chǎn)基地。技術(shù)精益求精,兼具新裝備新材料的研發(fā)、創(chuàng)新、制造及實施能力,擁有多項一級行業(yè)資質(zhì)和住建部機電安裝一級等資質(zhì)。特別的,在舞臺工藝專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是國內(nèi)第一家獲得行業(yè)內(nèi)“舞臺專業(yè)機械、專業(yè)燈光、專業(yè)音響”三個一級的企業(yè)。五十多年的精耕細作,享譽業(yè)界,共參與公共場館建設(shè)集成項目千余個,特別是共和國三大殿堂人民大會堂、全國政協(xié)禮堂、中央軍委八一大樓以及國家大劇院項目,擁有(第七、八、九、十屆)中國藝術(shù)節(jié)主會場和國家援外重大文化工程等項目工程、設(shè)計、咨詢顧問、監(jiān)理業(yè)績。
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