職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)法制化建設(shè)
法制化板塊：
1、 根據(jù)企業(yè)情況和國家相關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)完整的企業(yè)法治化管理法規(guī)體系；
2、 組織建設(shè)企業(yè)管理法治化隊(duì)伍，普及企業(yè)法治化管理理念和相關(guān)政策
3、制訂法治化培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施開展
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)依法開展工作，督促檢查落實(shí)并全面規(guī)范企業(yè)法治化落地情況，
人力資源板塊：
1、獨(dú)立建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)公司的情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度（辦法）、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，制定崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議及受理投訴問題，并反饋給相關(guān)部門；
5、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
6、負(fù)責(zé)組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
7、負(fù)責(zé)組織員工的考核，處理員工針對考核結(jié)果的申訴；
8、根據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；
9、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；
10、負(fù)責(zé)對人力資源工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
綜合：
1、 統(tǒng)籌管理辦公室各項(xiàng)工作，做好人力資源統(tǒng)籌工作
2、 負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，做好部門團(tuán)隊(duì)人員的管理工作
3、負(fù)責(zé)公司印章管理工作及檔案管理工作
4、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理師資格證者從優(yōu)，需要具有同崗位經(jīng)驗(yàn)有限；
2、15年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；精通人力資源管理各大職能模塊實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)的政策,法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有很強(qiáng)的激勵(lì),溝通,協(xié)調(diào)能力；
4、有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、熟練使用word,excel，PPT等辦公軟件；
6、具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力；
職位福利：五險(xiǎn)一金、員工食堂、多次晉升機(jī)會
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)南海家園三里22號樓
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京數(shù)立通科技有限責(zé)任公司北京數(shù)立通科技有限責(zé)任公司北京數(shù)立通科技有限責(zé)任公司（立通通訊）成立于2000年5月，是一家腳踏實(shí)地、平穩(wěn)發(fā)展，極其重視社會責(zé)任的通信業(yè)高科技企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)集中在：綜合電信業(yè)務(wù)、智慧城市建設(shè)和新一代智慧農(nóng)業(yè)建設(shè)三大方面。一、綜合電信業(yè)務(wù)（語音、網(wǎng)絡(luò)、城域網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心）公司擁有ISP、IDC、ICP等電信業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，在北京設(shè)有六大匯接機(jī)構(gòu)和130余處分支，具備24小時(shí)不間斷值守能力，具有一定規(guī)模的光纖城域網(wǎng)和AS自治域系統(tǒng)。在2008年北京奧運(yùn)會期間，數(shù)立通公司承擔(dān)了數(shù)十家國外媒體的由北京鳥巢至香港、紐約、倫敦、巴黎的數(shù)據(jù)傳輸任務(wù)，今天仍在為其中的部分用戶提供服務(wù)。“一站式全電信綜合業(yè)務(wù)服務(wù)”得到用戶的廣泛好評和各大電信運(yùn)營企業(yè)的認(rèn)可。二、智慧城市和新型智慧城市建設(shè)2014年起，公司順應(yīng)我國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展趨勢，利用自身對互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)和空間信息等技術(shù)優(yōu)勢，積極投資智慧城市和新型智慧城市的建設(shè)與發(fā)展，努力實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)，通過對數(shù)據(jù)資源的充分發(fā)掘利用，致力于使智慧城市建設(shè)能夠提升政府治理能力和治理體系的改革，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。公司在新型智慧城市的頂層設(shè)計(jì)、總體規(guī)劃、資金運(yùn)作、建設(shè)模式和各項(xiàng)縱橫聯(lián)接的實(shí)際應(yīng)用上，取得了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和近百項(xiàng)具體應(yīng)用，向來自國家和省市縣的各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)達(dá)到了數(shù)千場次。三、新一代智慧農(nóng)業(yè)建設(shè)在新時(shí)期，公司響應(yīng)國家“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，充分發(fā)揮自身信息化的優(yōu)勢，深入運(yùn)用“區(qū)塊鏈+農(nóng)業(yè)”技術(shù)，“立足大生態(tài)、服務(wù)大扶貧、著眼大健康、利用大數(shù)據(jù)”，緊密圍繞資源稟賦、市場需求、規(guī)范生產(chǎn)、強(qiáng)化品控、嚴(yán)格追溯、消費(fèi)保障和農(nóng)民增收展開大量工作。目前，公司已在北京順義區(qū)建設(shè)出一定規(guī)模的自營農(nóng)場，通過區(qū)塊鏈技術(shù)建立出的可信機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了對特色農(nóng)產(chǎn)品供給側(cè)的強(qiáng)管理，改變原有在電商中的無序競爭狀態(tài)，將當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)推向了新的業(yè)態(tài)和競爭模式，創(chuàng)造出兩頭增收的良性局面。天行健，君子以自強(qiáng)不息。2018年6月，央視CCTV-12社會與法頻道，在《我和改革一起成長》節(jié)目中，公司代表受邀講述“社會主義核心價(jià)值觀--敬業(yè)與誠信”部分，節(jié)目于2018年12月21日播出。2022年3月19日，《焦點(diǎn)訪談》節(jié)目重點(diǎn)播出了公司在河北省巨鹿縣的防返貧工作和防貧預(yù)警系統(tǒng)?！爸v求政治、講求做人、注重承諾、注重細(xì)節(jié)”是數(shù)立通公司全體員工對待工作的態(tài)度和標(biāo)準(zhǔn)?！皩⒚總€(gè)人的才干發(fā)揮的淋漓盡致”是數(shù)立通公司的人才觀；“先做人、后做事”是數(shù)立通公司一貫秉持的價(jià)值觀念；“如履薄冰、團(tuán)結(jié)高效”是數(shù)立通公司的企業(yè)態(tài)度。北京數(shù)立通科技有限責(zé)任公司愿與社會各界同仁，廣交朋友，共同創(chuàng)造未來的機(jī)會和一切可能！
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