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1．協(xié)助運營總主持營運部工作，建立健全部門內(nèi)部管理制度，明確崗位職責、工作流程和服務標準。 2．定期進行員工培訓，提高員工業(yè)務素質(zhì)和服務水平。 3．建立游客或商家或商家反饋機制，及時收集游客或商家及商戶意見，改進服務質(zhì)量。 4．定期進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保規(guī)范運作。 5．加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同推動街區(qū)的發(fā)展。 6．協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，與員工進行有效溝通，為項目持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才梯隊； 7．有計劃的開展街區(qū)安全管理工作，貫徹安全第一、預防為主的原則。 8．負責完善項目發(fā)展業(yè)態(tài)等方面的建議，并致力于提高街區(qū)的綜合管理水平。 9．協(xié)助分管領(lǐng)導做好于當?shù)乇O(jiān)管部門的關(guān)系維護和協(xié)調(diào)工作，包括交通、衛(wèi)生、環(huán)保、文化、旅游、工商部門等。 10．負責部門內(nèi)部的團隊建設(shè)、安全管理、節(jié)能降耗、績效考核、物資管理、內(nèi)務管理、清正廉潔等相關(guān)工作。 28-45歲之間，男女不限 文化要求：大專以上學歷，旅游管理或市場營銷、商業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 相關(guān)要求： 1.具備3-5年以上街區(qū)及商業(yè)經(jīng)驗； 2.具備良好的溝通、應變、統(tǒng)籌能力。 3.具有較強開拓能力、談判能力、溝通能力、策劃能力、協(xié)調(diào)能力、接受新事物能力； 4.具備一定的團隊管理經(jīng)驗； 5、有百貨商業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先。