工作內(nèi)容:
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合云南片區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。
2、主導建立健全覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。
3、統(tǒng)籌各類人事事務(wù)工作的開展,包括招聘、考勤、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
4、統(tǒng)籌行政管理工作。負責公司內(nèi)部行政事務(wù)的管理:會議、公文、車輛等管理;包括會議的籌備、組織;公文的擬寫、審核;車輛的調(diào)配、維護等管控工作。
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,指導各部門各業(yè)務(wù)模塊,建立健全符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求、業(yè)務(wù)發(fā)展需求的制度、規(guī)范及流程。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作要求:
1、學歷年齡要求:40歲以下,統(tǒng)招大學本科及以上學歷。
2、具有5年以上行政管理、人力資源管理等工作經(jīng)歷,2年以上管理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政后勤、文化宣傳、企業(yè)管理等業(yè)務(wù)。
3、具備良好的政治修養(yǎng),較強的協(xié)調(diào)組織能力、文字表達能力、解決問題能力,有多部門溝通經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊協(xié)同開展工作。