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更新于 5月21日
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舉報

同仁堂質量負責人-正大中心店

8000-10000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

質量管理GSP不可兼職執(zhí)業(yè)藥師醫(yī)院衛(wèi)生服務醫(yī)藥批發(fā)/零售
1.負責門店日常質量管理工作。
2. 督促和監(jiān)督各崗位員工執(zhí)行有關藥品經營管理的法律法規(guī)。
3. 組織起草、編制質量管理體系文件，并指導、監(jiān)督文件的執(zhí)行。
4. 負責對供貨單位和門店的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核，并根據審核內容的變化進行動態(tài)管理。
5. 建立藥品質量檔案和質量信息、合格供應商檔案等其他質量管理檔案。
6. 指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸等環(huán)節(jié)的質量管理工作。
7. 負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。
8. 負責藥品質量信息收集、質量查詢、質量投訴的調查、反饋工作以及不良反應的上報工作。
9. 負責假劣藥品的報告。
10. 負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新。
11. 組織開展質量管理教育和培訓。
12. 負責上級藥品監(jiān)督部門或其它政府主管部門接待和有關文件的收文與承辦落實。
13. 其他應當由質量管理部門負責人履行的職責。
任職要求：
1、大專以上學歷，藥學相關專業(yè)；
2、年齡40歲以下；
3、持有執(zhí)業(yè)藥師證書；
4、有GSP認證工作經驗者優(yōu)先考慮；
5、電腦操作熟練；
職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利

工作地點

北京朝陽區(qū)正大中心CP CENTER

職位發(fā)布者

盧海峰/HRBP經理

剛剛活躍
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公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司公司標簽
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務為一體的現(xiàn)代化綜合健康產業(yè)集團，產品行銷至40多個國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團（以下簡稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團的六大二級子集團之一，屬于同仁堂集團大健康產業(yè)的業(yè)務板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務，是一家集研發(fā)、生產、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國近1600家門店，覆蓋全國30個省份，240多個城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質的健康產品和服務”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進技術進行創(chuàng)新性結合，率先引入數字管理系統(tǒng)。集團在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產品為導向的企業(yè)向以服務為導向的企業(yè)戰(zhàn)略轉型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務模式，集團將通過產品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領域打造屬于同仁堂的下一個百年全新事業(yè)。
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