雇員點評標簽
職位描述
薪酬體系
核心職責：
? 負責公司整體薪酬體系的設計、優(yōu)化與年度實施，確保內(nèi)外部公平與競爭力
? 主導薪酬數(shù)據(jù)分析、模型搭建與成本測算，為業(yè)務決策提供深度洞察
? 推動福利項目的落地，提升員工體驗
崗位要求：
? 本科以上學歷，碩士優(yōu)先
? 8年以上薪酬福利經(jīng)驗，具備醫(yī)藥行業(yè)背景，熟悉研發(fā)、銷售等核心崗位激勵邏輯
? 擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能獨立完成復雜薪酬建模與策略分析
? 具備較強的項目推動能力，主導過薪酬系統(tǒng)優(yōu)化或數(shù)字化項目者優(yōu)先
? 做事扎實、溝通務實，有乙方背景者加分
? 負責公司整體薪酬體系的設計、優(yōu)化與年度實施，確保內(nèi)外部公平與競爭力
? 主導薪酬數(shù)據(jù)分析、模型搭建與成本測算，為業(yè)務決策提供深度洞察
? 推動福利項目的落地，提升員工體驗
崗位要求：
? 本科以上學歷，碩士優(yōu)先
? 8年以上薪酬福利經(jīng)驗，具備醫(yī)藥行業(yè)背景，熟悉研發(fā)、銷售等核心崗位激勵邏輯
? 擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，能獨立完成復雜薪酬建模與策略分析
? 具備較強的項目推動能力，主導過薪酬系統(tǒng)優(yōu)化或數(shù)字化項目者優(yōu)先
? 做事扎實、溝通務實，有乙方背景者加分
工作地點
上海浦東新區(qū)恒瑞大樓
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江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
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職位發(fā)布者
寧女士/HRBP
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江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司恒瑞醫(yī)藥（股票代碼：600276.SH，01276.HK）創(chuàng)立于1970年，是一家專注研發(fā)、生產(chǎn)及推廣高品質(zhì)藥物的創(chuàng)新型國際化制藥企業(yè)，聚焦腫瘤、代謝和心血管疾病、免疫和呼吸系統(tǒng)疾病以及神經(jīng)科學等領域進行新藥研發(fā)，是國內(nèi)最具創(chuàng)新能力的制藥龍頭企業(yè)之一。五十余年來，恒瑞醫(yī)藥始終堅持為患者服務的初心，努力守護患者健康生活和生命質(zhì)量，攻堅克難推進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在美國制藥經(jīng)理人雜志公布的全球制藥企業(yè)TOP50榜單中，恒瑞醫(yī)藥已連續(xù)6年上榜；國際知名咨詢機構Citeline發(fā)布的全球TOP25管線規(guī)模制藥公司榜單，恒瑞醫(yī)藥連續(xù)4年上榜，2025年自研管線數(shù)量位居全球第二；中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心歷年發(fā)布的“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”，恒瑞醫(yī)藥已12次登頂榜首。
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