崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展方向和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定采購(gòu)年度、季度、月度方案與計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、梳理并重構(gòu)集團(tuán)的采購(gòu)管理體系工作,規(guī)范資源采購(gòu)流程,明確采購(gòu)管理規(guī)章制度,建立集團(tuán)資源采購(gòu)及管理體系;
3、圍繞產(chǎn)品采購(gòu)指導(dǎo)價(jià)制定相應(yīng)的采購(gòu)政策和采購(gòu)模式,深入調(diào)研了解市場(chǎng)供應(yīng)水平,采購(gòu)及選擇合適的供應(yīng)商來(lái)支撐產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的運(yùn)行保障落地;
4、制定資源采購(gòu)策略及資源開發(fā)程序,包括舉措、渠道、流程、方法和工具選擇等,構(gòu)建儲(chǔ)備資源池系統(tǒng);
5、基于產(chǎn)品服務(wù)要求與業(yè)務(wù)特性輸出采購(gòu)需求計(jì)劃與資源畫像,建立及完善采購(gòu)活動(dòng)實(shí)施的行為作業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度;
6、制定嚴(yán)格的成本合同提報(bào),復(fù)核,審查管理制度;
7、持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)流程,培訓(xùn)賦能采購(gòu)能力提升,建立采購(gòu)管理辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備3方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少8年以上同等崗位經(jīng)歷;
2、熟悉采購(gòu)全面運(yùn)作,具備搭建全國(guó)多元化運(yùn)作網(wǎng)絡(luò)的能力;
3、具備全國(guó)市場(chǎng)資源,擅長(zhǎng)資源整合;熟悉標(biāo)準(zhǔn)化資源運(yùn)行管理,以及市場(chǎng)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn);
4、較強(qiáng)的成本意識(shí)以及產(chǎn)品規(guī)劃能力能力,且具備成功案例;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任性與使命感;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,吃苦耐勞。