職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估模型建設(shè)組織診斷組織建設(shè)
崗位職責(zé):
1、人才發(fā)展體系搭建：設(shè)計(jì)并落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括勝任力模型、職業(yè)發(fā)展通道、高潛人才（HiPo）計(jì)劃等。
2、主導(dǎo)年度人才盤(pán)點(diǎn)流程，識(shí)別關(guān)鍵崗位繼任者與發(fā)展需求。
3、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目：策劃并實(shí)施中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目（如新任經(jīng)理、中層儲(chǔ)備計(jì)劃等）。
4、員工能力提升：基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)崗位技能發(fā)展路徑圖，推動(dòng)技術(shù)/專(zhuān)業(yè)序列能力建設(shè)。
5、管理培訓(xùn)資源庫(kù)（內(nèi)訓(xùn)師、外部供應(yīng)商、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)）。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、組織發(fā)展等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人才發(fā)展/組織發(fā)展/培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有成功設(shè)計(jì)并落地領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、高潛人才計(jì)劃或繼任管理體系的實(shí)操案例。
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)康田西錦3幢
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職位發(fā)布者
傳女士/招聘專(zhuān)員
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植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過(guò)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷(xiāo)售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書(shū)28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利12項(xiàng)、國(guó)際專(zhuān)利3項(xiàng)、專(zhuān)利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開(kāi)展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長(zhǎng)壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國(guó)際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)，靈活科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)方式，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺(tái)，共同發(fā)展。
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