雇員點評標簽
職位描述
保險
崗位職責
1 通過ETS培訓管理系統(tǒng)上報本培訓中心所轄機構培訓計劃及執(zhí)行情況。
2 根據各機構上報的培訓計劃進行督導、溝通，確保錄入的培訓班信息的時效
性、準確性、真實性，并依據考核辦法對所轄機構進行評分和排名。
3 通過ETS系統(tǒng)上報當月師資異動情況，同時上報紙質版材料，對于首次評聘的人員做好相關面試安排。
4 對本培訓中心所轄機構ETS系統(tǒng)管理員進行視頻或現場培訓。
５ 相關培訓課件的開發(fā)以及培訓班授課。
６ 對相關培訓班的支援。
７ 做好本崗位月度工作總結及階段工作評估。
８ 與本培訓中心部門內部及分公司培訓部各科室、系統(tǒng)內各機構之間的工作協(xié)調。
９ 完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求：
1、抗壓能力、思維敏捷、學習能力、表達能力強；
2.有良好的團隊協(xié)作意識與工作熱情，性格開朗；
3、具有統(tǒng)招本科（一本院校）及以上學歷；
4、年齡35周歲以下。
工作地點
丹東振興區(qū)萬達廣場寫字樓21層
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職位發(fā)布者
潘先生/HR
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民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網絡，擁有26家分公司、近600個服務網點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現原保險保費收入119.61億元，總資產1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯支付網絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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