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工作職責： 1、監(jiān)督酒店管理公司的合同執(zhí)行情況，確保管理方履行合同義務。 審核酒店年度預算、經營計劃及重大資本支出（如裝修、設備采購），確保投資回報率符合預期。參與重大決策（如價格策略、市場定位、品牌升級），保護業(yè)主財務利益。 2、負責財務日常監(jiān)督與風險控制，定期審查財務報表，確保財務透明度和合規(guī)性， 監(jiān)控關鍵經營指標（如RevPAR、GOP、入住率），分析偏差并提出改進建議，審批大額資金使用，防范財務風險；定期分析酒店經營及管理狀況，根據市場變化和發(fā)展，制定可行的市場營銷工作方案，并組織實施和有效控制。 3、全面負責酒店運營監(jiān)督與協(xié)調，定期與酒店總經理（GM）溝通，了解運營狀況，評估管理團隊績效； 監(jiān)督服務質量、客戶滿意度及品牌標準執(zhí)行（如硬件維護、服務流程）； 協(xié)調業(yè)主與管理方的關系，平衡雙方利益訴求。 4. 參與制定酒店中長期發(fā)展戰(zhàn)略，如市場拓展、產品升級等。關鍵工作內容如下： ①日常溝通：定期與管理方召開經營會議，審核周/月/季度報告。 ②合規(guī)檢查：確保酒店符合消防、衛(wèi)生、勞動法等法律法規(guī)要求。 ③危機處理：應對突發(fā)事件（如安全事故、輿情危機），協(xié)調資源解決問題。 ④合同管理：監(jiān)督品牌標準協(xié)議執(zhí)行，處理續(xù)約或終止談判。 ⑤第三方合作：對接審計、法律顧問、工程團隊等外部資源。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，熟悉酒店運營流程。 2、年齡40歲以上，五年以上五星級及以上酒店高管（如總經理、財務總監(jiān)）或業(yè)主代表經驗，有國際連鎖酒店管理同崗位經驗者優(yōu)先； 3、財務分析能力、談判技巧、風險意識，熟悉酒店管理系統(tǒng)良好的市場洞察力，熟悉高端酒店運作模式； 4、具有跨部門協(xié)調能力及團隊合作精神、敏銳的商業(yè)洞察力，適應高強度壓力。 5、具備英語聽說讀寫能力。