崗位職責(zé):
需求部門:數(shù)字化發(fā)展中心
1、負責(zé)大型項目的web系統(tǒng)和微信小程序、企微小程序的全流程測試工作,包括需求評審和分析、制定測試策略及方案、制定測試計劃、設(shè)計和執(zhí)行測試用例、編寫測試報告等;管控進度、風(fēng)險和質(zhì)量,確保測試目標(biāo)達成。
2、完成對產(chǎn)品的軟件功能、可靠性、性能、集成測試、安全等開展驗證。
3、對缺陷進行跟蹤,推動問題及時解決;執(zhí)行缺陷分析,推進測試改進。
4、與開發(fā)、產(chǎn)品和運維緊密合作,共同推動產(chǎn)品軟件質(zhì)量的提升。
5、指導(dǎo)中/初級測試工程師的工作,定期回顧和改進測試流程和方法,推動團隊測試能力的提升。
任職要求:
1、年齡40周歲及以下,本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書。計算機相關(guān)專業(yè),5年以上web系統(tǒng)測試經(jīng)驗;有小程序、ERP和電商相關(guān)測試經(jīng)驗優(yōu)先。
2、精通軟件測試理論、方法和流程,熟悉測試工具比如Charles、Postman、JMeter等。
3、具有扎實的編程基礎(chǔ),熟悉至少一種編程語言,如Java、Python等。
4、熟悉自動化測試框架,如pytest、unittest、JUnit等,有實際的自動化測試項目經(jīng)驗。
5、熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)知識,能夠進行系統(tǒng)監(jiān)控和性能分析。
6、具有較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新工具。
溫馨提示:
招聘流程:簡歷篩選-資格審查-測評-薪酬溝通-體檢-背景調(diào)查-發(fā)放offer-入職