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崗位職責(zé)
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有代理直銷市場的銷售渠道、代理直銷型客戶、代理直銷型項目的全面開發(fā)建設(shè)、信息調(diào)研、考核評估、動態(tài)掌控與監(jiān)督管理工作
2、協(xié)助上級根據(jù)部門現(xiàn)有代理直銷市場銷售簽訂、排產(chǎn)、發(fā)貨和回款任務(wù)要求，制定、分配、本部門內(nèi)各分公司現(xiàn)有市場的月度、季度、年度銷售簽訂、排產(chǎn)、發(fā)貨和回款任務(wù)目標(biāo)
3、根據(jù)電梯國際銷售公司領(lǐng)導(dǎo)要求，跨部門協(xié)同合作，完成指示工作任務(wù)
4、負責(zé)分公司現(xiàn)有代理直銷市場的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷模式創(chuàng)新研究與實施辦法
5、本部門所轄國家或地區(qū)市場營銷、工作出差過程中，建立客戶信息溝通渠道，并通過此渠道，定期收集宏觀營商環(huán)境、客戶項目、產(chǎn)品技術(shù)、安裝調(diào)試、驗收維保服務(wù)質(zhì)量相關(guān)的市場信息數(shù)據(jù)與動態(tài)情報，并反饋給所屬海外分公司，以及電梯國際人事
6、負責(zé)部門的開發(fā)目標(biāo)制定,分解,指導(dǎo)目標(biāo)市場全面開發(fā)與銷售渠道建設(shè)
7、進行本部門組織機構(gòu)編制制定實施工作、本部門流程制度建設(shè)實施工作、本部門人才需求挖掘?qū)嵤┕ぷ?、本部門員工培訓(xùn)需求計劃實施工作、本部門及崗位說明書修改完善工作、本部門各崗位員工績效指標(biāo)設(shè)定與考核測評工作
8、進行本部門組織機構(gòu)編制制定實施工作、本部門流程制度建設(shè)實施工作、本部門人才需求挖掘?qū)嵤┕ぷ?、本部門員工培訓(xùn)需求計劃實施工作、本部門及崗位說明書修改完善工作、本部門各崗位員工績效指標(biāo)設(shè)定與考核測評工作
9、根據(jù)大項目定義，統(tǒng)籌安排本部門相關(guān)人員，全面配合大項目相關(guān)銷售負責(zé)人員，完成大項目實施工作，并做好本部門參與大項目支持工作內(nèi)容統(tǒng)計表。
10、本部門范圍內(nèi)，集團思想觀念下達、標(biāo)準制度流程解讀、標(biāo)準制度流程執(zhí)行評估、正面新聞素材采集、通報
任職要求
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練掌握中東國家中的一門外語
3、有過外貿(mào)銷售經(jīng)驗，外國當(dāng)?shù)赜匈Y源優(yōu)先
4、具有一定學(xué)習(xí)能力、溝通能力，目前是國內(nèi)工作，能接受出國優(yōu)先