雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1. 對公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃，制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃；
2. 負(fù)責(zé)實施挖掘機(jī)新產(chǎn)品虛擬試驗驗證及迭代分析，負(fù)責(zé)實施可靠性試驗出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化；負(fù)責(zé)工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用，對虛擬試驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行；
5. 組織開展虛擬試驗技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗證；
6. 對工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗技術(shù)；試驗工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實試驗工作按計劃進(jìn)行；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士（含）以上學(xué)歷，機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測和試驗各專業(yè)方向，碩士研究生5年以上相關(guān)工程機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗（從事整機(jī)及零部件可靠性分析優(yōu)先）；
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢，熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用仿真常用辦公軟件；
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛，能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。
1. 對公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃，制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃；
2. 負(fù)責(zé)實施挖掘機(jī)新產(chǎn)品虛擬試驗驗證及迭代分析，負(fù)責(zé)實施可靠性試驗出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化；負(fù)責(zé)工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用，對虛擬試驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行；
5. 組織開展虛擬試驗技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗證；
6. 對工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗技術(shù)；試驗工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實試驗工作按計劃進(jìn)行；
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士（含）以上學(xué)歷，機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測和試驗各專業(yè)方向，碩士研究生5年以上相關(guān)工程機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)工作經(jīng)驗（從事整機(jī)及零部件可靠性分析優(yōu)先）；
2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的仿真技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)或機(jī)械行業(yè)仿真技術(shù)發(fā)展趨勢，熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預(yù)測方法、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)；
3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用仿真常用辦公軟件；
4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛，能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。
工作地點
柳州柳北區(qū)柳工挖掘機(jī)智慧工廠
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職位發(fā)布者
郭紀(jì)凱/人力
當(dāng)前在線立即溝通
柳工
廣西柳工機(jī)械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機(jī)械制造業(yè)，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機(jī)械、鏟土運輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò)，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù)，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊；與國內(nèi)重點高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊，共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件；引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運輸機(jī)械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競爭力中國公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范（土方機(jī)械智能制造）……………………《平等雇傭機(jī)會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中，遵循公平就業(yè)的原則，提供平等的就業(yè)機(jī)會。我們雇傭人員，主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學(xué)歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素，旨在讓求職者都有機(jī)會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位，不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個人，我們將遵照執(zhí)行。
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