崗位描述:
1、協(xié)助地區(qū)總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及落地計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,監(jiān)控行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化催收模式(如電催、外訪、司法催收等),提升公司競(jìng)爭(zhēng)力;
2、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理,優(yōu)化組織架構(gòu)及人員配置,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程與績(jī)效考核體系;
3、負(fù)責(zé)分所綜合支持組的工作管理,組建團(tuán)隊(duì)及人才發(fā)展、培訓(xùn)、淘汰等;
4、配合地區(qū)總經(jīng)理完成訴訟項(xiàng)目指標(biāo),拓展訴訟項(xiàng)目渠道及外聯(lián)工作,組建壯大訴訟團(tuán)隊(duì)規(guī)模,完成指標(biāo)業(yè)績(jī);
5、制定業(yè)務(wù)目標(biāo)并分解任務(wù),通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度,提出針對(duì)性優(yōu)化方案;
6、熟悉征信系統(tǒng)、失信被執(zhí)行人執(zhí)行流程,有金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或司法資源者優(yōu)先。