雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人才發(fā)展人才盤點(diǎn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才標(biāo)準(zhǔn)的搭建與持續(xù)優(yōu)化，包括任職資格標(biāo)準(zhǔn)、能力素質(zhì)模型等，牽引員工能力成長，并為人才選拔、任用、考核、培養(yǎng)等提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)；
2、設(shè)計(jì)人才評(píng)價(jià)方案并組織實(shí)施，如任職資格評(píng)估、能力素質(zhì)評(píng)估、人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、360°評(píng)價(jià)等，幫助組織快速有效評(píng)估人崗勝任度，識(shí)別優(yōu)秀人才，為人才配置和培養(yǎng)提供支持；
3、負(fù)責(zé)組織開展年度職級(jí)審視工作，通過職業(yè)發(fā)展機(jī)制激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施干部及關(guān)鍵崗位后備梯隊(duì)選拔任用機(jī)制與方案，建立人才梯隊(duì)及人才資源池，支撐組織長期發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)歌爾之翼與精英人才端到端管理，統(tǒng)籌管理歌爾之翼與精英人才的發(fā)展與保留工作，拉通內(nèi)部資源，幫助歌爾之翼與精英人才快速成長；
6、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)流程的日常運(yùn)行，包括調(diào)崗、外派、干部任免等，確保流程操作合規(guī)。
2、設(shè)計(jì)人才評(píng)價(jià)方案并組織實(shí)施，如任職資格評(píng)估、能力素質(zhì)評(píng)估、人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、360°評(píng)價(jià)等，幫助組織快速有效評(píng)估人崗勝任度，識(shí)別優(yōu)秀人才，為人才配置和培養(yǎng)提供支持；
3、負(fù)責(zé)組織開展年度職級(jí)審視工作，通過職業(yè)發(fā)展機(jī)制激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施干部及關(guān)鍵崗位后備梯隊(duì)選拔任用機(jī)制與方案，建立人才梯隊(duì)及人才資源池，支撐組織長期發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)歌爾之翼與精英人才端到端管理，統(tǒng)籌管理歌爾之翼與精英人才的發(fā)展與保留工作，拉通內(nèi)部資源，幫助歌爾之翼與精英人才快速成長；
6、負(fù)責(zé)人員異動(dòng)流程的日常運(yùn)行，包括調(diào)崗、外派、干部任免等，確保流程操作合規(guī)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人才發(fā)展模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的人力資源專業(yè)理論框架，較強(qiáng)的邏輯思維，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人才發(fā)展模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定的人力資源專業(yè)理論框架，較強(qiáng)的邏輯思維，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
濰坊奎文區(qū)歌爾光電園三期3號(hào)樓
相似職位
- 【社招】人才發(fā)展專員8000-15000元
濰坊 - 高密
豪邁集團(tuán)股份有限公司 - 組織發(fā)展專員5000-7000元
濰坊 - 奎文
濰坊恒信建設(shè)集團(tuán) 濰坊 - 濰城
智邁德股份有限公司- 人才發(fā)展經(jīng)理8000-10000元
濰坊 - 昌樂
濰坊盛唐置業(yè)有限公司 - 組織發(fā)展薪酬績效COE1-1.8萬
濰坊 - 安丘
山東藍(lán)想環(huán)境科技股份有限公司 - 培訓(xùn)與人才發(fā)展崗1.2-1.5萬·14薪
濰坊 - 寒亭
山東濰坊潤豐化工股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
解夢(mèng)浩/招聘經(jīng)理
立即溝通
歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結(jié)構(gòu)件、智能整機(jī)、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個(gè)領(lǐng)域建立了綜合競(jìng)爭(zhēng)力。秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際知名客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶提供全方位服務(wù)。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內(nèi)心需求，運(yùn)用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質(zhì)的聲學(xué)、光學(xué)、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關(guān)的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上下游，已與消費(fèi)電子領(lǐng)域的國際一流客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動(dòng)線的自主設(shè)計(jì)與制造，歌爾打造了在價(jià)值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺(tái)，為客戶提供全方位服務(wù)。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺(tái)灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
公司主頁