雇員點評標簽
職位描述
文案能力高品宣方案策劃
崗位職責：
1、建立goerlife自媒體傳播體系，根據(jù)公司品牌定位和用戶需求，帶領業(yè)務部門品牌同事制定新媒體內容策略；
2、定期更新個公眾號、小紅書、抖音等平臺文章、視頻等素材，保持內容的高質量、多樣性和吸引力。
3、通過評論回復、私信回復等方式與用戶進行互動，建立與維護用戶關系，及時解答用戶疑問和解決問題。
4、定期帶領業(yè)務部門品牌同事對新媒體矩陣運營數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果調整運營策略，提升公司新媒體平臺用戶活躍度和轉化率。
5、關注競品動態(tài)和行業(yè)趨勢，及時調整新媒體運營策略，保持公司新媒體平臺的競爭優(yōu)勢。
6、與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成公司整體目標。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨立完成高質量的新媒體推文和品牌宣傳文案?；
2、需要整合公司各業(yè)務的自媒體賬號，搭建自媒體矩陣體系，梳理年度傳播策略和打法；
3、需要3年以上的相關工作經(jīng)驗，特別是對于內容運營、新媒體矩陣操盤等相關領域有經(jīng)驗者優(yōu)先?；
3、大學本科及以上學歷，中文、漢語言文學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先?；
4、有較強的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調能力，對品牌建設有獨到見解，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠進行有效的用戶分析、提出創(chuàng)新性建議；
5、能夠與團隊成員進行有效溝通，協(xié)同完成項目。有責任心，能夠根據(jù)項目需求，調整文案策略，確保傳播效果；
6、熟悉小紅書、公眾號等自媒體平臺的傳播觸點、運營規(guī)則、傳播機制、傳播趨勢；
7、有新媒體矩陣操盤經(jīng)驗，能夠提供快速有效的新媒體傳播策略；
【關鍵能力要求】文字功底扎實、策劃能力、操盤能力、溝通協(xié)調能力及組織能力建設；
【關鍵經(jīng)驗要求】品牌文案策劃經(jīng)驗、品牌矩陣賬號運營經(jīng)驗；
【特質要求】愛玩、會玩、學習、創(chuàng)新；
【業(yè)務特征與挑戰(zhàn)】
1、各業(yè)務板塊新媒體賬號目前屬于獨自運營狀態(tài)，不成體系，內容及資源不聚焦；
2、內容審核機制不成熟；
工作地點
濰坊奎文區(qū)高新一路與桃園街交匯處歌爾綠城
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
歌爾股份
歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內心需求，運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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