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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)方向與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
2.參與公司重大技術(shù)決策，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)升級(jí)。
3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等，打造高效、創(chuàng)新的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)骨干，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，營(yíng)造良好的技術(shù)研發(fā)氛圍。
4.項(xiàng)目管理與推進(jìn)：組織和協(xié)調(diào)公司各類(lèi)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，制定項(xiàng)目計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6.技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求變化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)工作，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。組織開(kāi)展技術(shù)難題攻關(guān)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用，提高公司的技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。
7.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：制定和完善公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保技術(shù)研發(fā)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和流程化。
8.負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)研發(fā)成果進(jìn)行審核和評(píng)估，保證技術(shù)成果的質(zhì)量和可靠性。
9.對(duì)外合作與交流：代表公司與外部科研機(jī)構(gòu)、高校、合作伙伴等進(jìn)行技術(shù)交流與合作，建立良好的合作關(guān)系，拓展技術(shù)資源和渠道。
10.參與行業(yè)技術(shù)研討會(huì)、展會(huì)等活動(dòng)，提升公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力和知名度。
二、任職要求
1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，微波電磁場(chǎng)、機(jī)械設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士或博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上技術(shù)研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目管理案例。
3.專(zhuān)業(yè)技能：精通本行業(yè)相關(guān)技術(shù)，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題。
4.熟悉技術(shù)研發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、組織和執(zhí)行能力。
5.熟練掌握相關(guān)的研發(fā)工具和軟件，具有一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
6.管理能力：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠與不同部門(mén)進(jìn)行有效的合作和溝通。
8.具有較強(qiáng)的決策能力和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的情況下做出正確的決策。
9.創(chuàng)新能力：具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，能夠敏銳地把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。
10.其他要求：身體健康，具有一定的抗壓能力,年齡45周歲以?xún)?nèi)。具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，廉潔自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。