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1.研發(fā)運營部的日常運營管理，制定并執(zhí)行相關(guān)工作計劃，確保目標(biāo)達(dá)成；
2.部門團隊建設(shè)，選拔資源型人才，提升研發(fā)運營部團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率，增加客戶群體；
3.主導(dǎo)梳理研發(fā)全流程，識別流程瓶頸并推動優(yōu)化，確保研發(fā)項目高效落地；
4.確保公司CRM系統(tǒng)、微信小程序等相關(guān)軟件的整體更新、運維工作，確保公司各項系統(tǒng)、軟件的正常運作；
5.對公司信息與數(shù)據(jù)分級管理，制定各部門數(shù)據(jù)分析方向，提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告、圖表與改進建議；
6.統(tǒng)籌全公司數(shù)據(jù)技能培訓(xùn)及數(shù)據(jù)安全管理，同步推進員工數(shù)據(jù)素養(yǎng)提升與數(shù)據(jù)安全防護；
7.負(fù)責(zé)探索創(chuàng)新數(shù)據(jù)并及時挖掘數(shù)據(jù)核心價值，轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)建議，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
8.上級交辦的其他專項任務(wù)。

任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上管理經(jīng)驗；
3.具有5年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，具有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.可熟練操作辦公軟件及各項財務(wù)軟件；
5.認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。